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Vortex – Talent Strategy & Recruitment

Adjoint/Adjointe Juridique - Droit du travail et de l'emploi

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Dans un rayon de 25 km de Terrebonne · À environ 14,9 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 9 déc. 2026
Expérience: Minimum de 2 années d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique dans un cabinet d’avocat.
Publié: 9 nov. 2026

Description originale de l’offre

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e adjointe.e juridique en droit du travail et de l’emploi pour son client, un prestigieux cabinet d’avocats international basé à Montréal.

Votre rôle et responsabilités

Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, des rapports ou d’autres documents dictés ou manuscrits
Effectuer les tâches administratives reliées au poste, y compris les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation
Prendre en charge l’agenda et en assurer le suivi
Maintenir le classement à jour
Effectuer des photocopies, des télécopies et toute autre tâche qui lui est confiée

Exigences

Minimum de 2 années d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique dans un cabinet d’avocat.
Bonne connaissance des logiciels Outlook et Word et de leurs fonctions avancées
Connaissance des logiciels PowerPoint et Excel, un atout
La clientèle du cabinet est également internationale. Nous devons être en mesure d'offrir nos services en français et en anglais. Une bonne connaissance des deux langues est requise, en outre par la nature et la prestation des services professionnels et en raison du besoin de communiquer fréquemment avec des collègues d’autres provinces ou pays et de servir des clients dans les deux langues
Rigueur et souci du détail
Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Esprit d’équipe et capacité de travailler sous pression
Attitude positive, axée sur le service à la clientèle
Autonomie, esprit d’initiative et rapidité d’exécution
Sens des responsabilités
Polyvalence et très grande souplesse
Le travail peut s’effectuer en partie en télétravail

Les avantages

Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
Semaines vacances dès l’embauche
Journées flexibles et maladies dès l’embauche
Assurances collectives 100% défrayées par l’employeur
Régime de retraite et fond de pension
Mode hybride;
Et beaucoup plus.

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Compétences

Français
Anglais

Parrainage de visa

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Mots-clés

Français
Anglais

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