Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère principal·e, Gestion des risques.
Veuillez noter que la personne titulaire du poste peut être basée à Montréal, Ottawa ou Toronto.
Le rôle
Relevant de la directrice, Gestion des risques, le ou la conseiller·ère principal·e, Gestion des risques sera responsable d’identifier, d’évaluer et d’atténuer les risques susceptibles d’avoir une incidence sur la réalisation du projet ou sur l’atteinte des objectifs organisationnels d’Alto. La personne veillera à ce que la gestion des risques soit intégrée à la planification, à l’exécution et à la gouvernance du projet, particulièrement dans le contexte d’initiatives d’infrastructure ou de transport de grande envergure.
La personne idéale possède une solide expérience en gestion des risques, d’excellentes compétences en analyse et en communication ainsi qu’une expérience dans le cadre de projets d’infrastructure de grande envergure.
Les responsabilités
- Diriger des ateliers d’identification des risques et mener des entrevues avec les parties prenantes.
- Maintenir et mettre à jour le registre des risques du projet, notamment en assurant le suivi de l’état des risques, de leur probabilité, de leur incidence et des mesures d’atténuation.
- Participer à l’élaboration et à l’examen des risques du projet avec le partenaire de développement privé (PDP) pendant la phase de codéveloppement, pour l’ensemble des domaines de risques techniques du projet.
- Participer à l’élaboration et à l’examen des risques organisationnels au sein d’Alto.
- Soutenir les responsables des risques et des mesures d’atténuation dans l’élaboration de stratégies d’atténuation ainsi que dans le suivi de leur mise en œuvre et de leur efficacité, et les ajuster au besoin.
- Élaborer, préparer et réviser des rapports et des tableaux de bord normalisés sur les risques à l’intention des groupes de travail et de la direction, selon les besoins.
- Participer à l’analyse et à la comparaison des principaux risques dans le cadre des revues mensuelles du projet et des revues trimestrielles des risques.
- Collaborer avec les équipes responsables de l’estimation des coûts et de l’échéancier afin de déterminer l’incidence directe des risques sur les coûts et l’échéancier.
- Élaborer des évaluations quantitatives des risques liés aux coûts et à l’échéancier à l’aide de simulations de Monte-Carlo.
- Favoriser des relations positives et une communication efficace avec le partenaire de développement privé, les organismes gouvernementaux et Alto tout au long du cycle de vie du projet.
Les exigences
- Baccalauréat en administration des affaires, en génie, en gestion de la construction, en gestion de projet ou dans un domaine connexe; un diplôme d’études supérieures constitue un atout.
- Une certification reconnue en gestion de projet ou en gestion des risques constitue un atout.
- Au moins sept ans d’expérience en gestion des risques, plus particulièrement dans le cadre de projets d’infrastructure de grande envergure, notamment dans les secteurs ferroviaire ou du transport.
- Expérience dans un rôle lié au contrôle de projet, notamment en gestion des coûts ou des échéanciers.
- Expérience avec des solutions logicielles de gestion des risques telles qu’Active Risk Manager, Acumen Risk, @RISK ou d’autres outils similaires.
- Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes, à dégager des tendances et à formuler des recommandations concrètes.
- Capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
- Solides aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décision, avec une approche axée sur l’innovation, la créativité et l’amélioration continue.
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu.
- Capacité à travailler efficacement dans les deux langues officielles (français et anglais), avec une maîtrise professionnelle de l’une et une maîtrise fonctionnelle de l’autre, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Pourquoi se joindre à Alto?
- Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
- Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
- Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
- Un programme de rémunération incitative.
- Travail en mode hybride flexible.
- Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
- Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées
Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.
N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.
Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.
Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.
