Nous recrutons un(e) Directeur(rice) associé(e), gestion de la demande et S&OP
Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour
vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme complète
d’avantages sociaux, dont l’accès à la
télémédecine (dès le jour 1)
- REER collectif avec contribution de l’employeur
pouvant aller jusqu’à 4%
- Programme d’aide aux employés (la santé physique
et mentale des employés nous tient à cœur)
- Programme de développement professionnel et
opportunités d’avancement de carrière
- Bistro et gym avec programme d'entraînement
personnalisé
- Un calendrier d’activités gratuites toute
l’année, grâce à notre club social
- Modèle de travail : Travail hybride
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE
VOUS!
Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Directeur(rice) associée, gestion de la demande et S&OP joue un rôle stratégique au cœur de la chaîne d'approvisionnement en pilotant le processus intégré de planification des ventes et et des opérations (S&OP). Vous serez responsable d'assurer l'aglignement entre la demande du marché, les capacités d'approvisionnement et de fabrication, les niveaux d'inventaire et les objectifs d'affaires afin de soutenir la croissance et la performance de l'organisation. En partenariat avec les équipes commerciales, marketing, finance, approvisionnement et opérations, vous contribuerez à optimiser la disponibilité des produits, le niveau de service et les investissement en inventaire.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Diriger et faire évoluer le processus S&OP en assurant une gouvernance efficace et une planification intégrée à travers l’ensemble de l’organisation.
- Piloter le processus de prévision de la demande (forecasting) afin d’améliorer la précision des prévisions et d’assurer leur alignement avec les réalités du marché et les objectifs d’affaires.
- Coordonner les cycles de planification stratégiques et tactiques (demande, approvisionnement, capacité, inventaire et revues exécutives) pour soutenir une prise de décision proactive et éclairée.
- Analyser les risques, opportunités et écarts de performance et recommander des stratégies permettant d’optimiser le niveau de service, les coûts, les inventaires et la croissance.
- Développer et suivre les indicateurs de performance clés (KPI) liés aux prévisions, aux inventaires, à la disponibilité des produits et à l’efficacité du processus S&OP.
- Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes multidisciplinaires et de la haute direction en fournissant des analyses et recommandations soutenant les priorités d’affaires et la croissance de l’entreprise.
Profil recherché pour réussir dans ce poste :
- Baccalauréat
en gestion
des opérations, chaîne d'approvisionnement, administration des affaires,
ingénierie ou dans une discipline connexe;
- Maîtrise en
administration des affaires (MBA) ou certification professionnelle pertinente
(APICS/ASCM CPIM, CSCP ou équivalent), un atout;
- Minimum de 12 à 15 années
d'expérience progressive en chaîne
d'approvisionnement, planification de la demande, gestion des inventaires,
approvisionnement ou opérations;
- Expérience
démontrée dans la mise en place ou la transformation de processus de prévision
de la demande (forecasting) et de gouvernance S&OP dans un environnement
complexe et multidisciplinaire;
- Expérience
significative en leadership transversal et en gestion d'équipes
professionnelles;
- Expérience en
présentation et recommandation auprès de la haute direction et des comités
exécutifs;
- Solide
compréhension des interactions entre les fonctions commerciales, marketing, finance, approvisionnement, fabrication et service à la clientèle;
- Maîtrise des
systèmes ERP (SAP un atout important) et des outils de planification et
d'analyse de la demande;
- Bilinguisme
(français et anglais) pour communiquer régulièrement,
verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de
nos partenaires situés à l'extérieur de la province du
Québec.
Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
