Titre d'emploi Inspecteur(trice) municipal(e)
Organisation Arrondissement de Verdun / Direction des travaux publics / Division de l'entretien de la voirie, des parcs et des espaces verts
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 28 octobre au 4 novembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 heures par semaine, de jour, du lundi au jeudi, de 7h00 à 15h15 et le vendredi, de 7h00 à 12h00
Adresse: 1177, rue Dupuis, Verdun, H4G 3L4
Ce processus vise à pourvoir un poste (104373) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
Faites une différence sur le terrain en participant activement à la propreté urbaine, à la préservation de l'environnement et à la qualité de vie de la population de Verdun.
Situé dans la partie sud-ouest de l’île de Montréal, l’arrondissement de Verdun se distingue par son dynamisme, sa richesse culturelle et la présence exceptionnelle du fleuve Saint-Laurent. Engagé à offrir un milieu de vie propre, sécuritaire et accueillant, l’arrondissement met en œuvre diverses initiatives visant la gestion responsable des matières résiduelles, la propreté urbaine, la prévention des dépôts sauvages et la lutte contre les graffitis.
Afin de contribuer à la préservation de la qualité de l’environnement urbain et de favoriser le respect de la réglementation municipale, l’arrondissement est à la recherche d’une personne engagée souhaitant avoir un impact concret sur sa communauté. Par sa présence sur le terrain, l’inspecteur(e) municipal(e) joue un rôle essentiel en matière de sensibilisation, de prévention et de maintien de la qualité des espaces publics.
Votre mandat
Vous effectuez des tâches liées à l’application de règlements, d’ententes et d’autorisations municipales dans divers domaines relevant des secteurs public et privé. Vous réalisez des inspections, renseignez la population ainsi que les responsables de chantiers sur les règlements municipaux, effectuez des relevés et assurez le suivi de situations relevant de votre domaine d’expertise. Vous émettez également des avis et des constats d’infraction et entreprenez les démarches nécessaires afin de favoriser la mise en conformité. Enfin, vous signalez toute situation problématique ou urgente pouvant compromettre la sécurité des citoyennes et des citoyens. Plus spécifiquement, vous :
- effectuez des inspections et des relevés, signalez les dommages aux actifs municipaux et au mobilier urbain, relevez les nuisances ainsi que les anomalies ou les non-conformités liées aux divers règlements municipaux;
- informez les personnes concernées des règlements, des services et des processus municipaux, notamment ceux relatifs à la gestion des matières résiduelles, aux différentes collectes, à la prévention et au signalement des graffitis, ainsi qu’aux autres domaines d’activités relevant de vos compétences;
- déterminez si un avis ou un constat doit être signifié, effectuez les démarches nécessaires pour identifier les personnes responsables d'une situation non conforme et les rencontrez afin d'expliquer les correctifs ou ajustements requis;
- préparez les dossiers en vue de procédures judiciaires, effectuez les analyses et les enquêtes requises afin de constituer les preuves nécessaires et témoignez devant les tribunaux dans les dossiers relevant de votre compétence;
- donnez les instructions nécessaires aux personnes concernées pour l’exécution de travaux, évaluez la qualité du travail, émettez des directives et formulez des recommandations, au besoin.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires
- 2 années d’expérience en application de règlements par patrouille, activités de surveillance ou inspections sur le terrain
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Habiletés organisationnelles, relationnelles et informatiques, souhaitables
- Permis de conduire classe 5
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
