Renseignements généraux
L'emploi est à pourvoir au Services judiciaires et du soutien à la magistrature de la Chambre de la jeunesse Montréal
Il s’agit d’un emploi occasionnel d’une durée approximative d’un an
La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement
La Chambre de la jeunesse est un tribunal ayant compétence pour entendre les causes qui concernent les mineurs, notamment les dossiers en matière de protection de la jeunesse, les délits de nature criminelle commis par des adolescents, ainsi que les matières relatives à l’adoption, ce qui en fait un milieu unique et varié! Vous souhaitez en savoir plus? Cliquez ici
Au quotidien
À titre de paratechnicien judiciaire, vous fournirez le soutien juridique et administratif au bureau du juge et vous vous acquitterez de travaux administratifs et de procédures avant, pendant et après les audiences. Plus particulièrement, vous réaliserez l’ensemble des fonctions ci-dessous :
Au bureau du juge
Sous le leadership de son supérieur immédiat, fournir le soutien juridique et administratif du bureau du juge. Plus précisément :
- S’assurer que tous les dossiers sont complets et que les délais sont respectés, et réaliser par la suite toutes les formalités administratives et juridiques nécessaires;
- Analyser la conformité des différentes procédures déposées et assurer le cheminement du dossier selon les procédures ou les ordonnances rendues;
- Échanger avec les parties impliquées, dont les avocats, des informations relatives au déroulement des audiences, communiquer ou obtenir les renseignements utiles au dossier et en informer les juges concernés;
- Réaliser le soutien administratif de nature juridique auprès du juge, tel que l’analyse, la vérification et le suivi des divers dossiers, la vérification du contenu juridique et la préparation de notes de préaudiences et de tableaux récapitulatifs des causes à venir.
En salle d’audience
Sous le leadership de son supérieur immédiat, être au cœur des audiences en s’acquittant de travaux administratifs et de procédures avant, pendant et après les audiences :
- Effectuer la mise à jour, selon les procédures établies, de l'ensemble du dossier de cour; recevoir et coter les pièces, les déposer au dossier ou en assurer la garde dans le respect de la chaîne de possession;
- S’assurer du déroulement efficace des audiences, notamment, en complétant tous les documents requis, tels que le procès-verbal ainsi que les divers formulaires selon les décisions du tribunal, et veiller au bon fonctionnement des systèmes d’enregistrement et de visioconférence;
- Au terme de l’audience, analyser les décisions du tribunal, afin de produire et transmettre les renseignements et documents pertinents pour la poursuite de la procédure et acheminer ceux-ci aux intervenants concernés.
De plus, dans l’accomplissement de vos attributions, il serait possible que vous soyez appelé à initier au travail les nouveaux paratechniciens judiciaires.
Échelles de traitement : De 45 091 $ à 64 596 $*
- Le traitement de 64 596 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.
Une prime temporaire dégressive de 6% s’ajoute également au traitement jusqu’au 4 décembre 2026. À noter que la somme de la prime temporaire dégressive et du traitement ne peut être supérieure au maximum de l’échelle de traitement.
Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que votre dossier est complet. Veuillez détailler toutes vos expériences professionnelles, y compris celles acquises à l'extérieur du Canada, incluant votre emploi actuel et vos activités de bénévolat, ainsi que toutes vos formations scolaires, complétées ou non. Celles-ci pourraient être considérées dans l’établissement de votre rémunération si elles sont pertinentes à l’emploi.
Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié.
Le MJQ vous offre
Pourquoi ce poste vous conviendrait-il?
Un environnement de travail stimulant et en constante évolution : Vous contribuerez directement à l’administration de la justice et en partenariat avec tous les acteurs du système judiciaire (procureurs, corps policier, poursuivants, justiciables, etc.).
Un rôle important à jouer : Vous travaillerez en étroite collaboration avec un juge de la Cour du Québec.
Être au cœur de l’action en salle d’audience : Vous serez appelé à jouer un rôle clé lors de la tenue des audiences en assurant la rédaction du procès-verbal et de différents documents, et en assermentant les témoins, tout en étant au cœur des débats judiciaires.
Une ambiance de travail chaleureuse et familiale et des activités sociales permettant de créer des liens entre collègues.
Un programme de formation et d’accompagnement bien structuré vous permettant d’acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice de vos fonctions!
Les avantages de travailler à la Chambre de la jeunesse :
- Un palais de justice unique et exclusif où sont traitées toutes les demandes relatives à la jeunesse: protection de la jeunesse, justice pénale pour adolescents et adoption.
- Un milieu de travail attrayant situé au cœur du quartier Rosemont-Petite-Patrie situé à proximité de plusieurs services et commerces : Plaza St-Hubert (artère commerciale d’envergure), Marché Jean-Talon, Petite-Italie, ainsi que plusieurs petits commerces de quartier.
- Située entre les stations Rosemont et Beaubien, la Chambre de la jeunesse est desservie par un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus, de métro, du Réseau Express Vélo et de nombreuses voies cyclables, ainsi que des vélos en libre-service (Bixi) facilitant vos trajets quotidiens.
- Possibilité de stationnement dans les rues avoisinantes.
Profil recherché et modalités de postulation
Les essentiels :
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
- Posséder deux années de scolarité postsecondaires pertinentes.
Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Chaque année de scolarité postsecondaire manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.
Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire doit s’adapter à la langue de l’audience (français ou anglais).
IMPORTANT
Vous devez obligatoirement compléter la section « Langues » du formulaire d’inscription en y indiquant votre niveau de connaissance de la langue anglaise, sans quoi votre candidature ne pourra être retenue.
Les qualités que nous recherchons :
- Bonne capacité d’écoute et de rédaction;
- Bon sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Capacité à communiquer de manière efficace et concise;
- Rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions;
- Bon sens des responsabilités;
- Bon jugement;
- Faire preuve de discrétion.
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 4 novembre 2026 à 23 h 59.
Conseils pour votre candidature
Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection.
Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Lisez nos conseils utiles.
Inscription : L’inscription doit
obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées.
Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Informations sur le processus de sélection :
Équipe des processus de sélection
equipe.ps@justice.gouv.qc.ca
Direction de l’acquisition des talents
Informations sur les attributions de l’emploi :
Philippe Panneton
Directeur des services judiciaires et du soutien à la magistrature – Chambre de la jeunesse
philippe.panneton@justice.gouv.qc.ca
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.
Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.
Type d’offre:
Offre d’emploi au recrutement
Adresse(s) du lieu de travail
- 410 rue Bellechasse Est, Montréal, Québec, Canada, H2S1X3
Région administrative
Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance
- Justice et protection du public
Catégorie d’emploiEmplois de bureau
Corps - Classe d’emploi504.30 - Paratechnicien judiciaire, Grade standard
DisponibilitéSemaine
HoraireJour
Nombre d’heures/semaine35 heures
Date de fin de publication04 novembre 2026
