Nous vous offrons une opportunité de carrière passionnante à titre de Planificateur.trice de maintenance sur le quart de jour à notre usine de LaSalle. Nous sommes à la recherche d’une personnes dynamiques, innovatrices et mobilisatrices pour faire partie de notre équipe d'entretien.
- Planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective dans SAP afin d'assurer la conformité des échéanciers.
- Préparer et animer les rencontres de coordination avec la maintenance, l'ingénierie et la production pour les arrêts hebdomadaires et majeurs.
- Collaborer étroitement avec les superviseurs et ingénieurs de maintenance pour établir et finaliser la cédule hebdomadaire.
- Planifier les ressources requises pour les travaux de maintenance (main-d'œuvre, pièces, équipements et services spécialisés).
- Effectuer les réquisitions d'achat et assurer le suivi auprès des fournisseurs pour les pièces et services requis.
- Gérer les processus de kitting, les pièces réparables et la codification des pièces critiques dans SAP et Spare Part Finder.
- Maintenir à jour les plans d'entretien et identifier les opportunités d'amélioration des programmes de maintenance.
- Participer à la rédaction et à l'amélioration des procédures de maintenance lorsque requis.
- Assurer la collecte, le suivi et la préparation des indicateurs de performance du département.
- Représenter l'usine de Montréal au sein du comité canadien des meilleures pratiques de planification et remplacer le superviseur de maintenance lors de ses absences.
CET EMPLOI EST-IL POUR VOUS?
- Diplôme d'études postsecondaires en technologie du génie, dans un métier technique ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d'expérience en planification de maintenance dans un environnement manufacturier.
- Excellente maîtrise de SAP ainsi que des outils de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
- Expérience dans un environnement syndiqué et connaissance des outils WCM ou des démarches d'amélioration continue, un atout.
- Solides connaissances techniques et mécaniques permettant de planifier efficacement les interventions de maintenance.
- Capacité à anticiper les enjeux, à fournir une vision globale de la planification et à soutenir les clients internes dans l'atteinte de leurs objectifs.
- Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe, sens de l'initiative, orientation client et souci du détail. Capacité à évoluer en milieu manufacturier tout en respectant les exigences de santé et sécurité.
AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Nous offrons des options uniques qui s’adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards est une solution de bien-être global.
Les programmes et les avantages sociaux exceptionnels que nous offrons comprennent notamment les suivants :
- Excellentes options de soins de santé : soins médicaux, soins de la vue, ordonnance et soins dentaires
- Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés
- Sécurité financière : régime de retraite par accumulation financé par l’entreprise, régime enregistré d’épargne-retraite (REER), régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), compte d’épargne libre d’impôt (CELI) et régime d’actionnariat des salariés (PEG)
- Remboursement des frais de scolarité : formation continue pour chaque saison de votre carrière
- Programmes de reconnaissance des employés
- LiveWell : programme vous récompensant pour avoir adopté un mode de vie sain
- Soyez bien. Soyez vous : notre plateforme exhaustive d’avantages sociaux, de ressources et de programmes qui vous aident, vous et votre famille, à être bien, peu importe où vous en êtes dans la vie (soutien émotionnel, physique, financier et social)
- Options d’assurance pour animaux de compagnie : régime d’assurance et programme de rabais sur ordonnance pour vos amis à fourrure
- Programme d’avantages et d’économies : accès à des milliers de cartes-cadeaux, de réductions en magasin et en ligne et d’offres de remise
Dans un souci de transparence et conformément aux exigences légales en vigueur dans certaines provinces, nous souhaitons partager l'information relative à la rémunération associée à ce poste. L'échelle salariale pour ce rôle au Canada se situe entre 81 500 $ et 126 500 $ par année. Toutefois, le salaire offert peut varier selon le territoire, l'équité interne, les connaissances, les compétences, l'expérience requises pour le poste ainsi que d'autres facteurs pertinents pris en compte lors du processus d'embauche. Outre le salaire de base, ce poste donne droit à une prime annuelle. Le montant cible de cette prime correspond à 10 % du salaire de base, en fonction des indicateurs de performance de l'entreprise et de l'employé. Les primes font partie de la rémunération variable ; leur montant peut donc varier selon les performances de l'entreprise et de l'employé, et leur attribution demeure discrétionnaire.
