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Hiring Unit
École de musique Schulich - Unité de communication et de production
Sommaire du poste
Relevant de la direction adjointe des communications et de la production, et en étroite collaboration avec l'administratrice de la production, des événements et des communications, l’assistant·e aux communications appuie la mise en œuvre quotidienne des activités de communication de l’École de musique Schulich (ÉMS). Sous supervision générale, la personne contribue à la production et à la diffusion des outils de communication et soutient les initiatives promotionnelles liées aux programmes, aux membres de la communauté, aux concerts et aux événements de l’ÉMS.
L’assistant·e aux communications travaille en collaboration avec les équipes Communications et production (C&P) communications, ainsi qu’avec les unités de l’ÉMS et de McGill, afin d’assurer des communications cohérentes, exactes et conformes aux normes institutionnelles.
Principales responsabilités
- Appuyer la rédaction, la révision, la correction et la mise en forme de contenus bilingues (français/anglais) destinés aux sites web, aux infolettres, aux médias sociaux et au matériel promotionnel.
- Contribuer à la mise en valeur des étudiantes et étudiants, du corps professoral, de la communauté diplômée, des programmes, des concerts et des événements.
- Préparer et mettre à jour les outils promotionnels pour les concerts et événements, tant numériques qu’imprimés.
- Appuyer la gestion quotidienne des réseaux sociaux de l’ÉMS, notamment la rédaction et la révision de publications et la préparation de visuels.
- Soutenir la production et la diffusion de contenus numériques en coordination avec l’équipe des communications.
- Agir comme personne-ressource pour appuyer la coordination avec les unités internes et les collaboratrices et collaborateurs externes (rédacteurs, photographes, graphistes, imprimeurs, traducteurs, etc.).
- Offrir un soutien logistique aux initiatives de communication, aux événements et aux séances photo ou vidéo.
- Veiller au respect des normes d’image de marque et des lignes directrices de l’ÉMS et de McGill.
Compétences Et Qualifications
- Expérience en appui aux activités de communication et de promotion.
- Capacité à rédiger et à réviser des contenus clairs en anglais et en français.
- Souci du détail et capacité à suivre des procédures et des lignes directrices établies.
- Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches sous supervision générale.
- Aptitude à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique.
- Connaissance de divers genres musicaux, en particulier la musique classique et le jazz. Expertise en musique de concert et connaissance de la scène culturelle montréalaise.
- Connaissance des plateformes de médias sociaux et des outils de gestion de contenu de base.
- Maîtrise de Microsoft Office 365; une expérience avec Canva ou la suite Adobe constitue un atout.
- Intérêt pour le milieu musical, artistique ou culturel, un atout.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance de l'anglais : L'Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué à 4 (qualifiant) sur une échelle de 0 à 4.
Pour obtenir une définition de nos niveaux de compétence linguistique, veuillez cliquer ici.
Formation Et Expérience Minimales Requises
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire Horaire
(SEOUM C) $27.00
Nombre estimé d’heures de travail par
Semaine
35 (Temps partiel)
Date De Début De L’emploi
2026-11-12
Date De Fin De L’emploi
2027-02-26
Date Limite Pour Postuler
2026-11-10
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 
