ATEKO est à la recherche d'un(e) Analyste fonctionnel(le) ayant une bonne connaissance du secteur de l'énergie et en Intelligence artificielle
Disponibilité et conditions de déroulement du contrat
- Être disponible dès que possible
- Le mandat se terminera au 30 mai 2029
- La semaine de travail sera de 40 heures à raison de 8 heures par jour, du lundi au vendredi
- Disponibilité en présentiel exigée 2 jours par semaine;
Tâches :
Harfang est une solution qui intègre la capture, l’analyse (IA et humaine) et l’exploitation des données issues des inspections par drone, afin de mieux détecter les anomalies et alimenter les systèmes de gestion des actifs.
- Comprendre les besoins terrain (inspection drone, actifs, anomalies) ;
- Définir les processus ;
- Spécifier les besoins (user stories, règles) ;
- Gérer les intégrations avec les parties prenants ;
- Coordonner la réalisation avec les développeurs ;
- Valider avec les utilisateurs (tests, résultats).
Profil
- Avoir démontré la capacité à travailler sur plusieurs systèmes simultanément ;
- Avoir une très bonne connaissance pour identifier et analyser les besoins d’affaires et rédiger des documents fonctionnels de qualité (tels que : épopées, récits, etc.) pour l’équipe de développement;
- Avoir une très bonne connaissance pour effectuer le découpage et l'affinage des besoins et dans la gestion d’un carnet de produit en mode Agile, en collaboration avec le client (Responsable produit affaires) en utilisant JIRA ou l'équivalent ;
- Avoir démontré la capacité à accompagner des équipes de développement, dans les étapes d'architecture, de conception et réalisation de solutions applicatives ;
- Avoir une très bonne connaissance dans la définition de stratégies de tests, dans la rédaction de critères d’acceptation, de scénarios de tests et dans la réalisation des tests et le suivi des anomalies auprès des développeurs et des clients ;
- Avoir une connaissance du domaine électrique ou avoir travaillé dans un domaine d'affaires technique ou avec des chercheurs, un atout.
Accessibilité :
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@ateko.com pour prendre des dispositions.
Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@ateko.com.
