Nous recrutons un(e) Analyste SAP S/4HANA, Chaîne d'approvisionnement
Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour
vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme complète
d’avantages sociaux, dont l’accès à la
télémédecine (dès le jour 1)
- REER collectif avec contribution de l’employeur
pouvant aller jusqu’à 4%
- Programme d’aide aux employés (la santé physique
et mentale des employés nous tient à cœur)
- Programme de développement professionnel et
opportunités d’avancement de carrière
- Bistro et gym avec programme d'entraînement
personnalisé
- Un calendrier d’activités gratuites toute
l’année, grâce à notre club social
- Modèle de travail : Travail hybride
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE
VOUS!
Sous la responsabilité du Vice-président, Chaîne d'approvisionnement, l'Analyste SAP S/4HANA, Chaîne d'approvisionnement agit comme expert fonctionnel et partenaire clé auprès des équipes opérationnelles. Il/elle optimise les processus SAP, améliore la qualité des données et favorise l’intégration des activités, de la planification jusqu’à la livraison. Elle contribue activement à l’automatisation, à l’amélioration continue et à la transformation numérique, dans le respect des exigences de l’industrie pharmaceutique.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Agir comme expert fonctionnel SAP S/4HANA pour les processus de la chaîne d’approvisionnement, principalement dans les modules MM, SD, PP, EWM et TM.
- Accompagner les utilisateurs, analyser les enjeux opérationnels et coordonner leur résolution avec les équipes TI et les partenaires SAP.
- Optimiser les processus de planification, d’approvisionnement, de production, d’inventaire, d’entreposage, de transport et de distribution.
- Améliorer la performance du MRP, notamment ses paramètres de planification, les stocks de sécurité, les délais et les propositions d’approvisionnement.
- Identifier et mettre en œuvre des occasions d’automatisation et d’amélioration continue afin de réduire les tâches manuelles et les inefficacités.
- Assurer la qualité des données maîtres ainsi que la fiabilité des processus de gestion des stocks, de traçabilité des lots et des dates de péremption.
- Participer à l’évolution des solutions SAP: analyse des besoins, exigences fonctionnelles, tests d’acceptation, documentation, formation et gestion du changement.
- Développer des rapports et indicateurs avec SAP, Excel et Power BI, tout en veillant au respect des exigences réglementaires pharmaceutiques et des bonnes pratiques de distribution.
Profil recherché pour réussir dans ce poste :
- Baccalauréat
en chaîne d'approvisionnement, logistique, systèmes d'information, administration, ingénierie ou discipline connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement, dont au moins 3 années d'expérience pertinente dans un rôle à portée similaire avec SAP S/4HANA.
- Expérience dans l'industrie pharmaceutique obligatoire avec une bonne compréhension des processus opérationnels et des exigences réglementaires (BPD/GPD).
- Expérience démontrée comme super-utilisateur SAP, analyste fonctionnel ou dans un rôle similaire d'optimisation des processus.
- Excellente
connaissance des modules SAP MM et SD, bonne compréhension de PP, EWM
et TM, et maîtrise du MRP, incluant ses paramètres et la résolution
des anomalies.
- Bonne maîtrise d’Excel et Power BI, ainsi que des principes de gestion des données maîtres, des
inventaires et de la traçabilité des lots.
Ce serait un vrai plus si vous possédiez également
certains des atouts suivants :
- Expérience en
amélioration continue, automatisation, tests fonctionnels (UAT), formation des
utilisateurs et gestion du changement.
- Excellentes
capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication, combinées
à de l’autonomie, de la rigueur et un fort leadership d’influence.
Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
