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Auxiliaire d'enseignement - FMED 509 - Hiver 2027

Montreal, QC, Canada

$38.46 · Temps partiel

Dans un rayon de 25 km de Terrebonne · À environ 14,9 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Salaire: $38.46
Type d’emploi: Temps partiel
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité D’embauche :

Family Medicine

Titre Du Cours :

Epidemiology and Data Analysis in Primary Care 2

Code De Cours :

FMED 509

Nombre Estimé De Postes :

1

Nombre Total D’heures De Travail Par Trimestre :

40

Unité D'embauche :

Département de médecine familiale

Numéro Et Titre Du Cours :

FMED 509 Epidemiology and Data Analysis in Primary Care 3

Nombre Estimé De Postes :

1

Nombre Total D'heures De Travail Par Trimestre :

40

Résumé Du Poste :

Family Medicine: Advanced epidemiological concepts, data analysis and methods applicable to primary care research.

Devoirs Et Responsabilités :

Aider à l'élaboration des cours.
Aider à la prestation des cours.
Aider à répondre aux questions des étudiants.
Aider à l'évaluation des travaux des étudiants.
Participer aux ateliers pratiques sur les logiciels.

Qualifications :

Le candidat doit être familier avec le langage de programmation statistique R. Étudiant en doctorat du programme de médecine familiale de préférence / étudiant en maîtrise du programme de médecine familiale de préférence.

Salaire Horaire:

$38.46

Date De Début De L'emploi:

2027-01-05

Date De La Fin De L'emploi:

2027-04-14

Date Limite Pour Postuler :

2026-10-23

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

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Mots-clés

Enseignement supérieur

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