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Auxiliaire d’enseignement - MGCR 222

Montreal, QC, Canada

$38.46 · Temps partiel

Dans un rayon de 25 km de Terrebonne · À environ 14,9 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Salaire: $38.46
Type d’emploi: Temps partiel
Postuler avant le: 19 nov. 2026
Publié: 20 oct. 2026

Description originale de l’offre

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité D’embauche :

Desautels

Titre Du Cours :

Introduction au comportement organisationnel

Code De Cours :

MGCR 222

Nombre Estimé De Postes :

1

Nombre Total D’heures De Travail Par Trimestre :

90

Unité De Recrutement :

Faculté de gestion Desautels

Intitulé Et Numéro Du Cours :

Introduction au comportement organisationnel MGCR 222

Nombre Estimé De Postes :

1

Nombre Total D'heures De Travail Par Semestre :

90

Description Du Poste :

préparation et notation des devoirs
présence aux cours et permanences
préparation et notation de l'examen de mi-semestre et de l'examen final

Qualifications Requises :

Être étudiant(e) de troisième cycle à l'Université McGill et avoir suivi les cours préalables requis

Salaire Horaire:

$38.46

Date De Début De L'emploi:

2027-01-03

Date De La Fin De L'emploi:

2027-04-17

Date Limite Pour Postuler :

2026-11-02

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

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Mots-clés

Enseignement supérieur

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