Conseiller juridique, fusions et acquisitions | 2 ans +
Montréal
Voir d’autres offres d’emploi à www.groupemontpetit.com/fr/
(English version follows)
Vous possédez au moins deux ans d’expérience en droit transactionnel acquise en cabinet bien établi ou en entreprise d’envergure ? On vous reconnait pour votre sens des affaires développé que vous souhaiteriez mettre à profit au sein d’une grande organisation ?
Notre client, une compagnie publique d’envergure internationale reconnue pour son leadership dans son secteur d’activité, est à la recherche d’un conseiller juridique pour se joindre à sa grande équipe des affaires juridiques.
La personne retenue se joindra à des professionnels chevronnés de haut niveau et jouera un rôle clé dans l’exécution de transactions stratégiques à l’échelle nationale et internationale. Cette opportunité permettra au candidat d’être impliqué dans l’ensemble du cycle de vie des opérations de fusions et acquisitions, tout en développant une solide compréhension des enjeux commerciaux qui soutiennent la croissance de l’organisation.
Il s’agit d’un rôle particulièrement stimulant pour un professionnel souhaitant évoluer au cœur des décisions stratégiques d’une entreprise active sur plusieurs marchés internationaux.
La suite de votre carrière pourrait se trouver ici !
VOTRE RÔLE :
- Participer à toutes les étapes de transactions, incluant le financement connexe, et ce, dans diverses juridictions ;
- Collaborer à l’élaboration de stratégies transactionnelles et participer aux discussions avec les dirigeants de l’entreprise ;
- Soutenir les équipes de développement et de trésorerie dans la réalisation de projets de croissance et de financement ;
- Superviser et coordonner les exercices de vérification diligente avec les parties prenantes internes et les conseillers externes ;
- Rédiger, réviser et négocier une variété d’ententes commerciales et de documents transactionnels complexes ;
- Participer à la mise en œuvre des transactions et accompagner les équipes lors des phases d’intégration post-acquisition ;
- Gérer les mandats confiés aux cabinets externes et assurer le suivi des différents dossiers stratégiques ;
- Fournir des conseils juridiques pratiques et orientés vers les solutions dans un environnement d’affaires dynamique.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Être membre en règle du barreau d’une province canadienne ;
- Posséder entre deux et cinq ans d’expérience pertinente démontrée en fusions et acquisitions, acquise au sein d’un cabinet de premier plan ou d’une grande entreprise active en croissance par acquisition ;
- Excellente maîtrise des concepts juridiques liés aux transactions commerciales et corporatives ;
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés ;
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication auprès d’intervenants de haut niveau, tant à l’interne qu’à l’externe, en français et en anglais ;
- Solide sens des affaires, capacité à évaluer les risques dans une perspective pragmatique, esprit d’initiative, rigueur professionnelle et jugement irréprochable.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 26-0329P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115
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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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Legal Counsel, Mergers & Acquisitions | 2+ Years
Montreal
Do you have at least two years of transactional law experience gained at a reputable law firm or within a large corporation? Are you recognized for your strong business acumen and looking to leverage it within a leading organization?
Our client, a publicly traded multinational company renowned for its leadership within its industry, is seeking a Legal Counsel to join its sizeable legal team.
The successful candidate will work alongside highly seasoned professionals and play a key role in the execution of strategic transactions across Canada and internationally. This opportunity offers exposure to the full lifecycle of mergers and acquisitions transactions while providing the chance to develop a deep understanding of the commercial drivers that support the organization's growth.
This is an exceptional opportunity for a lawyer seeking to be at the heart of strategic decision-making within a company operating across multiple international markets.
The next step in your career could be right here!
YOUR ROLE:
- Participate in all phases of transactions, including related financing arrangements, across multiple jurisdictions;
- Collaborate in the development of transaction strategies and participate in discussions with the company's senior leadership team;
- Support corporate development and treasury teams in the execution of growth initiatives and financing projects;
- Oversee and coordinate legal due diligence exercises with internal stakeholders and external advisors;
- Draft, review and negotiate a variety of commercial agreements and complex transaction documents;
- Assist with the implementation of transactions and support business teams during post-acquisition integration phases;
- Manage mandates entrusted to external counsel and oversee various strategic legal matters;
- Provide practical, business-oriented legal advice in a dynamic corporate environment.
SKILLS REQUIRED:
- Member in good standing of a Canadian provincial bar;
- Between two and five years of relevant mergers and acquisitions experience acquired with a leading law firm or a large acquisition-driven organization;
- Strong knowledge of legal concepts relating to corporate and commercial transactions;
- Ability to manage multiple files simultaneously and perform effectively under tight deadlines;
- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to interact effectively with senior-level stakeholders both internally and externally, in French and English;
- Strong business judgment, sound risk assessment abilities, a pragmatic approach, strong initiative, professional rigor, and impeccable judgment.
INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!
Please send us your application in complete confidentiality at: droit@groupemontpetit.com, specifying the reference number: 26-0329P.
Should you wish to discuss this opportunity in more detail before sending your resume, our team will be pleased to provide you with further information.
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115
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We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.
We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.
Professional coaching services are available at extra cost.
CNESST - License number : AP-2000442
