Description de poste
Contribuez à des paiements numériques fiables et résilients
Vous aimez concevoir des services backend qui doivent fonctionner avec précision, même lorsque plusieurs systèmes communiquent entre eux? CGI recherche un(e) développeur(euse) Java/Spring intermédiaire pour intégrer Konek à l’écosystème de paiement de ses clients.
Konek est une solution de paiement en ligne par débit Interac, lancée en 2025 et déployée par de grandes institutions canadiennes. Vous développerez les microservices qui la relient aux systèmes clients : API, flux de paiement, messagerie asynchrone et mécanismes de résilience. Dans cet environnement, chaque transaction compte : la fiabilité, la traçabilité et la prévention des doublons sont essentielles.
Mode de travail : hybride, 2 jours par semaine en présentiel
Lieu : Montréal
Fonctions et responsabilités
Votre rôle
Vous prendrez en charge des fonctionnalités backend complètes, de leur conception jusqu’à leur mise en production. Vous collaborerez avec les équipes de développement, d’architecture, de qualité et d’exploitation pour livrer des intégrations sécuritaires et robustes.
Vos responsabilités
- Développer et faire évoluer des microservices en Java et Spring Boot pour intégrer Konek aux systèmes de paiement.
- Concevoir des API selon une approche contract first avec OpenAPI et intégrer des services externes à l’aide d’OpenFeign, de RestClient ou d’outils équivalents.
- Mettre en place des échanges asynchrones avec RabbitMQ ou IBM MQ, notamment au moyen de Spring Cloud Stream.
- Appliquer les mécanismes de sécurité requis avec Spring Security, OAuth2 et JWT.
- Renforcer la fiabilité des flux critiques par des stratégies de reprise, des coupe-circuits, des mécanismes de compensation et l’idempotence.
- Concevoir et exécuter des tests automatisés pour assurer la qualité des livrables.
- Participer aux pipelines CI/CD et aux déploiements sur ARO/OpenShift.
- Diagnostiquer les problèmes en production à l’aide d’outils comme Splunk et Dynatrace.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Compétences recherchées
- Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou formation équivalente.
- De 4 à 7 ans d’expérience en développement backend Java, dont au moins 4 ans avec Java et Spring en production.
- Au moins 2 ans d’expérience avec des microservices Spring Boot en production.
- Maîtrise de Java 17 ou 21 et de Spring Boot 3.
- Expérience en architecture microservices, en architecture événementielle et en conception en couches.
- Expérience en conception d’API contract first avec OpenAPI ou Swagger.
- Expérience d’intégration REST avec OpenFeign, RestClient ou RestTemplate.
- Connaissance de Spring Security, OAuth2 et JWT.
- Maîtrise d’au moins un courtier de messages : RabbitMQ ou IBM MQ.
- Expérience avec SQL Server ou Azure SQL et Spring Data JPA.
- Pratique des tests avec JUnit, Mockito, Spring Boot Test ou REST Assured.
- Expérience avec Git, GitHub Actions et SonarQube.
- Français professionnel et anglais technique.
Ce qui vous démarquera
- Une expérience en paiements, en transactions en temps réel ou en institution financière.
- Une connaissance de Spring Cloud, Spring Batch, Flyway ou Spring Boot 4.
- Une pratique d’outils de test comme Cucumber, WireMock, Testcontainers ou PIT.
- Une expérience de déploiement sur ARO/OpenShift, PCF ou Tanzu.
- Une familiarité avec l’observabilité dans Splunk ou Dynatrace.
- Une utilisation encadrée d’assistants de développement assistés par l’IA, comme GitHub Copilot.
Mode de travail : hybride, 2 jours par semaine en présentiel
Lieu : Montréal
Le profil que nous recherchons
Vous êtes autonome et à l’aise pour faire avancer une fonctionnalité de la conception à la production. Vous avez déjà intégré des systèmes tiers et savez anticiper leurs défaillances. Sur les flux critiques, vous portez une attention particulière à l’idempotence, à la traçabilité et à la qualité des tests.
Vous contribuez aux décisions techniques de l’équipe et savez collaborer avec les spécialistes concernés. Vous n’avez pas à porter seul(e) les décisions d’architecture.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 000$ à 135 000$. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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