Domaine(s) d'intérêt: Ressources humaines
Lieu(x): Edmonton, Montréal, Toronto
Une carrière en tant que directrice ou directeur principal, transformation des communications dans l’équipe Culture, communauté et voix de l’organisation à la Banque Nationale c'est agir à titre de leader stratégique dans la transformation de notre écosystème de communications internes. Ce poste te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en transformation organisationnelle, en communications internes, en innovation numérique et en prise de décision fondée sur les données.
Tu contribueras à bâtir une fonction de communication moderne, intégrée et hautement performante qui renforce notre culture, soutient les transformations majeures et crée une expérience employé accessible et engageante partout au Canada.
Ton rôle
- Diriger la transformation de l’écosystème de communications internes de la Banque en mettant en œuvre un modèle opérationnel intégré, évolutif et fondé sur les données.
- Élaborer des stratégies de communication qui soutiennent les transformations importantes des affaires, de la technologie et des ressources humaines tout en favorisant la compréhension, l’alignement et l’adoption.
- Définir la stratégie éditoriale à l’échelle de l’entreprise, la gouvernance du contenu, les normes de communication et les approches centrées sur le public dans tous les canaux internes.
- Moderniser les pratiques de communication en intégrant l’intelligence artificielle, l’analytique et les technologies numériques à la planification, à la création de contenu, à la mesure et à la prise de décision.
- Conseiller les hauts dirigeants en traduisant les priorités organisationnelles complexes en stratégies de communication claires, convaincantes et mesurables.
- Mettre sur pied et diriger une équipe multidisciplinaire responsable de la stratégie de communication, des canaux internes, de la production de contenu et des communications sur le changement.
Ton équipe
Le secteur Culture, communauté et voix de l’organisation est composé d’un groupe multidisciplinaire de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour repérer les occasions, moderniser les pratiques de communication et améliorer continuellement l’expérience employé.
Au sein du Service des communications corporatives, tu fais partie d’une équipe de 30 spécialistes et tu relèves de la vice-présidente, Culture, communauté et voix de l’organisation. Notre équipe se démarque par son impact stratégique, son approche novatrice et son engagement à créer des communications cohérentes, accessibles et engageantes partout au Canada.
La Banque valorise le perfectionnement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, fondés sur l’apprentissage par l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage de Harvard et le soutien en matière de coaching et de mentorat sont à ta disposition en tout temps.
Prérequis
- Diplôme dans un domaine connexe et 6 à 10 ans d’expérience pertinente.
- Vaste expérience en transformations organisationnelles ou de communications complexes, de la stratégie à la mise en œuvre.
- Expertise démontrée en communications internes, en communications sur le changement, en engagement des employés et en culture organisationnelle.
- Expérience dans la définition de stratégies éditoriales, de cadres de gouvernance du contenu, de normes de communication et de stratégies de canaux numériques.
- Connaissance avancée de l’intelligence artificielle, de l’analytique et des technologies numériques appliquées aux communications.
- Expérience dans l’utilisation de données et d’informations pour mesurer l’efficacité des communications, optimiser l’expérience employé et soutenir les décisions stratégiques.
- Expérience significative dans la gestion et le développement d’équipes multidisciplinaires au sein d’une grande organisation complexe.
Langues:
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Compétences
Esprit critique
Diversité et inclusion
Intelligence émotionnelle
Gestion des innovations
Gestion des risques
Gestion du stress
Alignement organisationnel
Décisions basées sur les données
Prise de décision
Agilité d'apprentissage
Mobilisation
Développement de partenariats
Résilience
Vision stratégique
Exécution de stratégie
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Pour un environnement qui favorise ton cheminement
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Pour un environnement inclusif et diversifié
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à notre communauté de talents
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Présence
Hybride
Numéro de poste
36661
Catégorie
Gestionnaire
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication
05-Nov-2026
