Joignez-vous à un chef de file mondial des services professionnels. Ensemble, relevons les grands défis liés à l'eau, à l'énergie et au développement urbain.
Reconnue pour sa rigueur technique et la qualité de ses conceptions, l'équipe de géostructure de GHD développe des solutions innovantes pour des projets complexes. En collaboration étroite avec les autres disciplines, nos professionnels accompagnent des clients publics et privés dans la conception d'ouvrages géotechniques et géostructuraux sécuritaires, constructibles et optimisés.
Participant actuellement à un nombre croissant de projets complexes et d’envergure, nous souhaitons poursuivre le développement de notre équipe et accroître notre contribution aux projets au Québec, au Canada et à l’international dans les secteurs des transports, de l’énergie, des ouvrages maritimes, des infrastructures souterraines, des bâtiments et des ressources.
Le rôle combine une forte contribution technique avec la coordination, le mentorat et le support au développement d’une équipe spécialisée en conception géotechnique et géostructurale.
Cette occasion s’adresse à une personne reconnue pour son expertise qui souhaite conserver une implication technique directe, exercer une influence déterminante sur des projets complexes et contribuer à l’évolution de la pratique géostructurale en constante évolution. Le rôle offre une grande autonomie technique, l’accès au réseau mondial d’experts de GHD et la possibilité de façonner les méthodes, les compétences et les orientations futures de l’équipe.
La personne titulaire agit comme référence en géostructure et exerce un leadership technique déterminant au sein de l’équipe. Elle participe à l’encadrement technique des professionnels, au contrôle de la qualité et au développement de la pratique, tout en maintenant une implication directe dans les projets et les relations avec les clients.
Principales responsabilités
En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :
Leadership technique et réalisation de projets
- Agir comme directeur technique, réviseur ou conseiller sénior sur des mandats complexes de conception géostructurale et géotechnique.
- Définir les besoins en investigation propres à la conception, en collaboration avec les équipes de géotechnique, puis valider les modèles et les paramètres géotechniques afin de les intégrer de façon critique aux analyses et à la conception des ouvrages.
- Définir les approches, les critères de conception, les hypothèses d'analyse et les stratégies de gestion des risques adaptées aux besoins des projets.
- Diriger et réviser, selon son champ d'expertise, la conception d'ouvrages géostructuraux et mobiliser les spécialistes requis dans les autres domaines, notamment pour les fondations profondes, murs de soutènement, systèmes de support d'excavation, travaux d'amélioration des sols, mesures de stabilisation de talus, ouvrages maritimes, tunnels, digues et barrages.
- Diriger des analyses géotechniques et géostructurales au moyen de méthodes analytiques, d'équilibre limite et de modèles numériques 2D et 3D.
- Encadrer les analyses de géotechnique sismique et d'interaction sol-structure, incluant les analyses statiques, pseudo-statiques et dynamiques ainsi que l'évaluation de la liquéfaction et de ses conséquences.
- Participer aux revues de conception, aux analyses de constructibilité et à la résolution d'enjeux techniques en cours d'exécution.
- Définir et encadrer les programmes d'instrumentation et de surveillance des ouvrages, incluant l'établissement des seuils d'alerte et d'intervention ainsi que l'interprétation des données.
- Encadrer le suivi technique des travaux afin d'assurer la conformité des ouvrages, la gestion des risques et une communication efficace avec les clients et les équipes de chantier.
- Assumer la responsabilité professionnelle des livrables, incluant leur signature et leur scellement, et en assurer la qualité, la rigueur et la conformité aux codes et normes applicables (rapports, notes de calcul, plans, devis, avis techniques et recommandations).
- Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration continue des standards techniques de la pratique en géostructure, notamment les méthodes de conception, les gabarits, les outils de calcul validés et les processus de vérification et de revue par les pairs.
Gestion et développement de l’équipe
Le poste n'implique pas nécessairement de gestion hiérarchique. La personne titulaire jouera toutefois un rôle clé dans le développement technique de l'équipe :
- Encadrer et mentorer les ingénieurs, notamment par la délégation progressive de responsabilités techniques et la revue de leurs travaux.
- Assurer le transfert de connaissances au moyen de formations internes, de présentations techniques et de retours d'expérience sur les projets.
- Contribuer aux plans de développement, à l'identification de la relève et à la planification des besoins futurs en compétences.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la rétention des talents en géostructure.
- Favoriser la collaboration, la responsabilisation et le partage des connaissances entre les bureaux, les disciplines et les régions.
Culture de santé, de sécurité et de qualité
- Intégrer la sécurité dès la conception en identifiant et en réduisant les risques liés à la construction, à l'exploitation et à l'entretien des ouvrages.
- Promouvoir une culture de santé et de sécurité au sein de l'équipe, notamment lors des interventions et des visites de chantier.
- Veiller à l'application du système de gestion de la qualité de GHD et à l'intégrité technique des livrables.
Clients et développement des affaires
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients et les partenaires de projet, en veillant à bien comprendre leurs besoins et à assurer leur satisfaction.
- Repérer de nouvelles occasions d'affaires et contribuer à la croissance de la pratique en géostructure.
- Participer à la préparation des offres de services, notamment à la définition des stratégies techniques, à l'estimation des honoraires et aux présentations aux clients.
- Collaborer avec les autres disciplines et le réseau mondial de GHD afin de mobiliser l'expertise requise.
- Représenter GHD lors de rencontres techniques, de conférences, de comités professionnels et d'activités de rayonnement.
- Diriger des initiatives de recherche et d'innovation qui font évoluer l'expertise de l'équipe et renforcent le positionnement de GHD en géostructure.
Profil recherché
Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise dans un ou plusieurs domaines de la géostructure.
- Diplôme universitaire en génie civil, génie géologique ou dans une discipline connexe. Un diplôme de 2e cycle en géotechnique, en structure, en interaction sol-structure ou en modélisation numérique constitue un atout important.
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible.
- Minimum de 10 années d'expérience pertinente en conception d'ouvrages géotechniques et géostructuraux.
- Expérience approfondie dans un ou plusieurs des domaines suivants : fondations profondes, murs de soutènement, systèmes de support d'excavation, amélioration des sols, mécanique des roches, géotechnique sismique, interaction sol-structure, stabilisation de talus, ouvrages maritimes, tunnels, digues ou barrages.
- Expérience démontrée dans la direction technique de mandats complexes et dans la revue de livrables d'ingénierie.
- Expérience en suivi de travaux et bonne compréhension des méthodes et des séquences de construction.
- Maîtrise des méthodes de calcul et de conception géotechnique, des codes et normes applicables ainsi que des approches de gestion des risques et de constructibilité.
- Bonne connaissance des outils de modélisation numérique et de conception tels que PLAXIS, FLAC, GeoStudio, la suite Rocscience, DeepEX, la suite Ensoft (LPILE, GROUP, PY Wall) ou des outils équivalents, et maîtrise d'au moins l'un d'entre eux.
- Aptitude à encadrer et à faire progresser des ingénieurs, et intérêt marqué pour le transfert de connaissances.
- Expérience des relations avec les clients et de la préparation d'offres de services.
- Excellentes aptitudes en communication et en rédaction technique, y compris la capacité de vulgariser des enjeux complexes, ainsi qu'en résolution de problèmes.
- Capacité démontrée à travailler en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit, afin de soutenir des clients, des projets et des équipes dans différentes régions.
Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.
C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.
En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.
Notre promesse envers vous
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C’est #LaForceDelEngagement
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.
