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G.M. COLLIN

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Temps plein

Dans un rayon de 25 km de Terrebonne · À environ 14,9 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 avr. 2027
Expérience: 7 à 10 ans d’expérience marketing, dont 3 ans en gestion.
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

SOMMAIRE DU POSTE

Le(la) Directeur(trice) Marketing est responsable de gérer les opérations marketing, exécuter et optimiser les stratégies marketing visant à accroître la notoriété, la demande et la fidélisation client dans des contextes B2B et B2C. Il supervise l’équipe Marketing et collabore étroitement avec plusieurs départements dans l’entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gérer, encadrer, conseiller et développer l’ensemble des employés sous sa responsabilité.
Mettre en œuvre la stratégie de commerce afin de stimuler les ventes et d’augmenter le taux de conversion (B2B et B2C).
Planifier et gérer le plan marketing incluant les divers projets d’optimisations marketing.
Réaliser des analyses de marché et de concurrence afin de détecter des opportunités.
Analyser les indicateurs de performance (KPI), produire des rapports réguliers et recommander des actions d’amélioration continue.
Gérer le budget marketing et analyser le ROI des actions.
Gérer les demandes des ventes B2B et coordonner l’exécution
Assurer la cohérence de l’image de marque dans tous les canaux.
Conjointement, avec le Chef Produit, analyser périodiquement les produits quant à leur positionnement-prix, leur performance commerciale ainsi que produire des rapports d’analyse et formuler des recommandations.
Mettre en œuvre les stratégies e‑marketing.
Participer aux projets spéciaux Marketing
Toute autre tâche connexe

EXIGENCES DU POSTE

Formation académique : Diplôme universitaire en marketing ou domaine connexe.

Expérience professionnelle :

7 à 10 ans d’expérience marketing, dont 3 ans en gestion.
Expertise en marketing B2B
Expertise en marketing B2C
Connaissance des techniques de gestion de produit et go-to-market.
Maîtrise de CRM, outils analytics et ads.

Aptitudes - Habiletés personnelles et professionnelles :

Leadership, débrouillardise et sens de l’organisation;
Être apte à analyser et prioriser les tâches (habiletés en gestion de projet);
Créativité et sens stratégique.
Bilinguisme (français et anglais impeccables);
Être disponible pour adapter son horaire selon les besoins opérationnels;

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