Gestionnaire de produits | Rive-Nord de Montréal
Notre client, une entreprise manufacturière innovante en forte croissance et reconnue mondialement pour ses produits de pointe, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de produits pour joindre son équipe de développement de produits.
À propos de notre client
Notre client est un leader québécois qui conçoit et commercialise des produits innovants distribués à travers le monde. Animée par une culture entrepreneuriale, collaborative et axée sur l'innovation, l'entreprise investit continuellement dans le développement de nouvelles solutions visant à améliorer l'expérience de ses utilisateurs.
À propos du rôle
Relevant du Vice-président Développement de produits, le ou la Gestionnaire de produits sera responsable de la stratégie, du développement et de la gestion complète du cycle de vie de plusieurs gammes de produits. Ce poste agit comme lien stratégique entre les équipes d'ingénierie, de ventes, de marketing et d'opérations afin d'assurer la croissance, la rentabilité et la compétitivité du portefeuille de produits.
Principales responsabilités
- Définir et exécuter la vision ainsi que la stratégie produit.
- Élaborer et maintenir la feuille de route (roadmap) des produits.
- Piloter les lancements de nouveaux produits.
- Effectuer des analyses de marché, de concurrence et de tendances.
- Définir le positionnement, la proposition de valeur et la stratégie de prix.
- Analyser la performance des produits et recommander des améliorations.
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance.
- Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production, de ventes et de marketing.
- Analyser les marges, les coûts et la rentabilité des produits.
- Participer aux initiatives d'innovation et de développement de nouveaux produits.
Profil recherché
- Baccalauréat en ingénierie, design industriel ou domaine connexe.
- 3 à 7 ans d'expérience en gestion de produits dans un environnement manufacturier.
- Excellente compréhension du développement de produits et des dynamiques de marché.
- Solides compétences analytiques et commerciales.
- Expérience avec les systèmes ERP, CRM et Excel avancé.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Capacité démontrée à influencer et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
- Disponibilité pour travailler en mode hybride avec une présence au bureau d’environ deux fois par mois et pour effectuer des déplacements au Canada, aux États-Unis et en Europe, environ 8 à 10 fois par année, pour des séjours de 2 à 4 jours.
Pourquoi considérer cette opportunité?
- Entreprise innovante avec une présence internationale.
- Rôle stratégique ayant une influence directe sur la croissance de l'entreprise.
- Exposition à l'innovation et au développement de nouveaux produits.
- Culture collaborative, agile et en forte croissance.
Pour discuter de cette opportunité en toute confidentialité, contactez Talent Find Recruitment Solutions ou postulez directement via LinkedIn.
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