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Description
- Gérer l’exécution des projets de soutien en service (ISS) pour les opérations des centres de formation (TCO) au Canada, en collaboration avec les gestionnaires des centres de formation et les fonctions de soutien internes, conformément à la gouvernance du PMO.
- Élaborer et exécuter des plans de gestion de projet pour des projets de complexité moyenne à élevée, en établissant les objectifs, les échéanciers et les livrables pouvant avoir une incidence financière.
- Gérer les ressources financières et opérationnelles afin de respecter les obligations contractuelles et de soutenir la rentabilité des projets.
- Gérer des projets de moyenne à grande envergure, ou des phases de projets plus importants, tout en contribuant aux initiatives d’amélioration des gammes de produits et des processus.
- Assurer le leadership et l’orientation quotidienne des membres de l’équipe de projet.
- Diriger plusieurs projets simultanément, notamment en ce qui concerne l’affectation des ressources, la planification et les activités de sous-traitance.
- Mettre en œuvre et gérer les structures de découpage du projet et coordonner les activités techniques des projets.
- Cerner les écarts dans les spécifications techniques des clients et proposer des solutions appropriées.
- Négocier les modalités de sous-traitance et les ententes de partage des travaux.
- Résoudre les enjeux liés aux échéanciers, aux ressources et à la charge de travail en établissant efficacement les priorités.
- Gérer les relations, les communications et les négociations avec les clients et les parties prenantes internes et externes, et représenter la voix du client au sein de l’organisation.
- Contribuer à l’élaboration de propositions, notamment pour les volets techniques, les coûts et les échéanciers.
- Élaborer des procédures et des lignes directrices favorisant une exécution efficace des projets.
- Recommander des initiatives d’amélioration continue et y participer.
- Contribuer aux activités de recrutement et de gestion du personnel, notamment en fournissant de la rétroaction sur le rendement.
- Cerner les possibilités de modification de contrats ou d’élargissement de la portée afin d’améliorer les résultats ou la performance financière des projets.
- Effectuer des revues de projet et préparer les rapports et présentations requis pour les équipes de projet, les parties prenantes et la haute direction.
Qualifications Minimum
- Baccalauréat en génie, en gestion de projet, en commerce ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 8 années d’expérience pertinente, dont au moins 5 années d’expérience en gestion de projet.
- Expérience démontrée dans la gestion de projets de complexité moyenne à élevée.
- Solides compétences en leadership, en communication et en organisation.
- Certification PMP ou accréditation équivalente en gestion de projet.
- Capacité à voyager occasionnellement au Canada.
- Admissibilité à obtenir et à maintenir une cote de sécurité canadienne ainsi que l’autorisation requise dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées.
- Autorisation légale de travailler au Canada à titre de citoyen canadien, de résident permanent ou de titulaire d’un permis de travail valide.
- La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.
Qualifications Souhaitées
- Expérience en gestion de projets dans les domaines de la formation, de la simulation, de la défense ou de l’aérospatiale.
- Expérience liée à des contrats gouvernementaux ou à des clients du secteur de la défense.
- Expérience démontrée en gestion financière et en analyse de la rentabilité de projets.
- Expérience dans la direction d’équipes réparties sur plusieurs sites ou travaillant à distance.
- Connaissance des cadres de gouvernance de PMO et des méthodologies structurées de gestion de projet.
- Expérience liée à des programmes militaires de formation au pilotage ou de formation en maintenance.
- Expérience auprès d’organisations assurant le soutien de simulateurs ou de dispositifs de formation.
- Expérience dans la gestion ou le soutien de contrats de soutien en service (ISS) à long terme.
Avantages Sociaux
- Assurances collectives flexibles
- Régime de retraite
- Programme d’achat d’actions pour les employés
- Programmes complets de santé et de mieux-être
- Possibilités de développement de carrière au sein d’une organisation mondiale
- Modèle de travail hybride
Échelle Salariale
Notre programme de rémunération globale comprend le salaire de base et les avantages sociaux. La rémunération finale est établie en fonction de l’expérience, des compétences, de l’emplacement et de l’équité interne.
$107,500 CAD - $157,500 CAD
À propos de CAE
À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
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Type d'emploi
Régulier
Égalité des chances et mesures d’adaptation
CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin - communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com.
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