Gestionnaire maintenance
Un rôle stratégique, une équipe à mobiliser et des projets concrets pour faire évoluer la maintenance!
Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail, et cela passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement stimulant!
Notre mission? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de vous épanouir autant sur le plan professionnel que personnel. Parce qu'au-delà d'un titre ou d'un ensemble de responsabilités, nous croyons que le plaisir au travail naît lorsqu'on peut mettre ses talents à profit, relever des défis stimulants et évoluer dans un environnement où l'humain a toute sa place.
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire maintenance qui souhaite avoir un impact concret sur la fiabilité des équipements, le développement de son équipe et l'évolution des pratiques de maintenance d'une entreprise manufacturière.
Vous êtes un leader humain, structuré et mobilisateur? Vous aimez prendre du recul pour réfléchir aux meilleures stratégies, tout en restant proche du terrain et des gens qui font avancer les choses? Cette aventure pourrait bien être votre prochain défi!
Votre environnement de travail en tant que gestionnaire maintenance
Localisation : Rive-Nord de Montréal, à proximité immédiate du REM.
Type d'emploi : Poste permanent à temps plein.
L'entreprise et son équipe
Vous évoluerez au sein d'une entreprise manufacturière où la maintenance joue un rôle essentiel dans la continuité des opérations et la performance de l'usine.
Vous prendrez la direction d'un département composé d'environ six à huit employés techniques répartis sur les quarts de jour et de soir. Deux personnes relèveront directement de vous : un superviseur de maintenance et un acheteur-planificateur.
L'équipe possède déjà une bonne expertise technique pour résoudre la majorité des problèmes courants, avec l'appui de fournisseurs spécialisés lorsque des interventions plus complexes sont nécessaires. Votre rôle sera donc de donner une direction claire, de structurer les pratiques et de développer l'autonomie de vos collaborateurs.
La culture de gestion est humaine et accessible. Les relations interpersonnelles occupent une place importante, et les employés apprécient de pouvoir compter sur un gestionnaire présent, disponible et à l'écoute.
Votre défi : trouver le juste équilibre entre la vision stratégique et la proximité avec le terrain, en mobilisant les gens autour d'objectifs communs.
Votre quotidien : des responsabilités qui font une différence
Prendre les rênes du département de maintenance
En tant que gestionnaire maintenance, vous serez responsable de l'ensemble des activités de maintenance des équipements et des installations du site. Votre objectif sera d'assurer leur fiabilité, de soutenir la continuité de la production et de faire évoluer les pratiques pour gagner en efficacité.
Concrètement, vous aurez à :
Définir les priorités du département et assurer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières.
Encadrer, accompagner et développer votre superviseur de maintenance ainsi que votre acheteur-planificateur.
Favoriser une collaboration fluide entre les équipes de jour et de soir.
Renforcer la rigueur des pratiques, clarifier les responsabilités et développer l'autonomie de l'équipe.
Suivre la performance du département et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs établis.
Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne
La santé et la sécurité occupent une place centrale dans les priorités de la direction. Vous contribuerez activement au maintien d'un environnement de travail sécuritaire et à l'ancrage d'une véritable culture de prévention.
Vous devrez notamment :
Promouvoir les bonnes pratiques et veiller au respect des procédures en vigueur.
Sensibiliser les membres de votre équipe à l'importance de la prévention.
Intervenir lorsque des situations présentent des risques et encourager les comportements sécuritaires.
Intégrer les considérations de santé et de sécurité dans la planification des travaux et les décisions du département.
Structurer la maintenance préventive et corrective
Une maintenance bien planifiée contribue directement à la fiabilité des équipements et à la réduction des arrêts de production. Vous jouerez un rôle clé dans la consolidation des pratiques et l'optimisation des interventions.
Vous serez appelé à :
Vous assurer que les programmes de maintenance préventive sont adaptés aux besoins des équipements et respectés.
Superviser la planification des interventions préventives et correctives.
Analyser les défaillances récurrentes et en identifier les causes fondamentales.
Mettre en place des mesures correctives durables afin de limiter les arrêts imprévus.
Définir et suivre des indicateurs de performance pertinents pour mesurer les résultats et orienter les décisions.
Faire progresser les pratiques grâce à l'amélioration continue
L'entreprise a déjà amorcé une démarche d'amélioration continue. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à son évolution en collaboration avec la responsable de cette fonction et en mobilisant votre équipe autour de solutions concrètes.
Votre approche reposera notamment sur :
L'analyse des données liées aux arrêts et aux défaillances des équipements.
L'utilisation d'outils de résolution de problèmes, comme les diagrammes de Pareto et la méthode des cinq pourquoi.
L'élaboration et le suivi de plans d'action visant à améliorer la fiabilité et l'efficacité des opérations.
L'implication des employés dans la recherche de solutions et l'optimisation des façons de faire.
Vous n'avez pas nécessairement besoin de maîtriser tous ces outils dès votre arrivée. C'est surtout votre ouverture, votre esprit analytique et votre volonté de faire progresser les choses qui feront la différence!
Optimiser la gestion des pièces, des achats et des fournisseurs
La disponibilité des pièces et la qualité des interventions externes sont essentielles au bon fonctionnement des opérations. Vous assurerez une gestion réfléchie des ressources et des partenaires du département.
Vous devrez :
Orienter et encadrer les pratiques de gestion des pièces de rechange et des inventaires.
Évaluer les risques liés à la disponibilité des pièces critiques et recommander des niveaux de stock appropriés.
Tenir compte des coûts, des délais d'approvisionnement et des répercussions potentielles sur la production.
Superviser le suivi des fournisseurs et des contrats liés à la maintenance.
Coordonner les activités d'entretien du bâtiment, notamment celles touchant la ventilation, le chauffage, la climatisation, l'électricité et les autres systèmes techniques.
Pas besoin d'être un spécialiste de chaque discipline : votre capacité à comprendre les besoins, à poser les bonnes questions et à coordonner les interventions sera essentielle.
Participer aux projets qui feront évoluer l'usine
Vous contribuerez à différents projets d'amélioration et d'investissement qui permettront à l'entreprise de moderniser ses installations et de soutenir ses opérations.
Selon les besoins, vous pourrez notamment :
Participer à l'acquisition et à l'installation de nouveaux équipements.
Contribuer à des projets d'agrandissement, de modernisation ou de transfert d'équipements.
Collaborer avec les intervenants internes et externes pour assurer la bonne réalisation des projets.
Un autre défi intéressant vous attend : l'implantation d'un nouveau système de gestion de la maintenance.
L'entreprise prévoit migrer de son système actuel, Ramar, vers une nouvelle plateforme au cours des prochains mois. Vous participerez à cette transition en contribuant à la qualité des données, à l'évolution des pratiques de suivi et à l'adoption des nouveaux outils par votre équipe.
À plus long terme, selon les résultats obtenus et l'évolution de l'organisation, vous pourriez également être appelé à coordonner les activités de maintenance d'un deuxième établissement situé à Saint-Eustache.
La liste des indispensables du gestionnaire maintenance
Nous recherchons une personne qui saura conjuguer leadership, rigueur et vision à long terme, sans perdre de vue l'importance des relations humaines.
Voici ce qui vous permettra de vous démarquer :
Expérience en gestion de maintenance : vous possédez une expérience significative en gestion de la maintenance dans un environnement manufacturier.
Leadership de gestion : vous avez déjà géré des superviseurs ou vous êtes en mesure de démontrer votre capacité à exercer un rôle de gestion de deuxième niveau.
Planification et organisation : vous savez structurer les activités de maintenance préventive, organiser les interventions et établir des priorités claires.
Gestion de la performance : vous êtes à l'aise avec les indicateurs de performance et l'analyse des données pour orienter vos décisions.
Amélioration continue : vous avez une approche proactive et souhaitez faire évoluer les processus, les méthodes de travail et les résultats.
Leadership humain : vous êtes accessible, à l'écoute et capable de mobiliser votre équipe autour d'objectifs communs.
Rigueur et imputabilité : vous savez responsabiliser vos collaborateurs, déléguer efficacement et assurer le suivi des engagements.
Environnement réglementé : vous possédez une expérience ou une bonne compréhension des réalités d'un environnement manufacturier réglementé.
Communication : vous maîtrisez le français et êtes en mesure de communiquer fonctionnellement en anglais.
Le profil qui fera la différence? Une personne capable de prendre de la hauteur, de réfléchir aux enjeux à moyen et long terme et de transformer ses idées en actions concrètes. Un gestionnaire qui fait confiance à son équipe, tout en sachant intervenir lorsque la situation l'exige.
6 bonnes raisons de postuler!
Parce qu'un bon poste ne se résume pas aux responsabilités, voici ce qui rend cette occasion particulièrement intéressante :
1. Quatre semaines de vacances
2. Six journées mobiles
3. Des assurances collectives dès le premier jour
4. Un régime de retraite dès le premier jour
5. Un stationnement gratuit
6. Un emplacement stratégique face à la station du REM
Et ce n'est pas tout! Vous aurez également l'occasion d'exercer un rôle à la fois stratégique et concret, de développer vos gestionnaires et de contribuer à des projets structurants pour l'avenir de l'organisation.
Vous pourrez laisser votre marque en faisant évoluer les pratiques de maintenance, en renforçant l'autonomie de l'équipe et en améliorant durablement la fiabilité des équipements.
Prêt à relever un nouveau défi?
Vous êtes un gestionnaire qui croit qu'une équipe performante se construit grâce à la confiance, à la responsabilisation et à une vision claire? Vous aimez structurer, améliorer et faire grandir les gens autour de vous?
Cette occasion pourrait être le prochain chapitre de votre parcours professionnel!
Faites le premier pas vers votre prochaine aventure et soumettez votre candidature.
Chez Caméléon, nous aimons découvrir de nouveaux talents et créer des jumelages qui font la différence. Même si votre parcours ne correspond pas parfaitement à chaque élément de cette description, nous serions heureux d'en apprendre davantage sur vous et sur ce que vous pourriez apporter à cette équipe.
Au plaisir de vous accompagner vers votre prochain défi!
