At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Communications & Corporate/External Affairs
Job Sub Function:
Government Affairs & Policy
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Montréal, Quebec, Canada, Quebec City, Quebec, Canada
Job Description:
Johnson & Johnson Innovative Medicine recherche une personne engagée et motivée pour occuper le poste de Gestionnaire Principal(e), Affaires Gouvernementales Provinciales. Chez Johnson & Johnson, nous croyons que la santé est essentielle. Notre force en innovation dans le domaine de la santé nous permet de bâtir un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées.
À propos de Johnson & Johnson Innovative Medicine
Notre expertise en Médecine innovante est guidée et inspirée par les patients, dont les perspectives alimentent nos avancées scientifiques. Des visionnaires comme vous contribuent à sauver des vies en développant les traitements de demain. Joignez-vous à nous pour développer de nouveaux traitements, découvrir des remèdes et faire avancer le parcours du laboratoire jusqu'au patient, tout en plaçant les patients au cœur de chacune de nos actions.
Pour en savoir plus : https://www.jnj.com/innovative-medicine
À propos du poste
Le ou la Gestionnaire Principal(e), Affaires Gouvernementales Provinciales joue un rôle clé dans l’évolution de l’environnement des politiques publiques provinciales et dans l’avancement d’un accès rapide et durable aux médicaments innovants partout au Canada. Cette personne est responsable de la stratégie en affaires gouvernementales et en politiques publiques pour le Québec et agit à titre de partenaire de confiance auprès des dirigeants gouvernementaux provinciaux, des acteurs du système de santé, des partenaires de l’industrie et des intervenants influents en matière de politiques publiques.
Évoluant à l’intersection des politiques publiques, des systèmes de santé et de la stratégie d’affaires, le ou la Gestionnaire Principal(e) surveille l’évolution du contexte politique et réglementaire provincial, traduit les tendances émergentes en renseignements stratégiques exploitables et élabore des stratégies de représentation et d’influence qui soutiennent les priorités organisationnelles et l’accès des patients.
La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le ou la Gestionnaire Principal(e) responsable de l’Ontario et de l’Ouest canadien ainsi qu’avec le titulaire du rôle national des relations gouvernementales fédérales afin d’assurer une stratégie canadienne coordonnée en matière de relations gouvernementales. Les enjeux provinciaux ayant des répercussions plus larges à l’échelle nationale ou fédérale sont portés à l’attention des parties prenantes concernées et traités de façon collaborative afin de favoriser une approche intégrée partout au Canada.
Principales responsabilités
Stratégie en affaires gouvernementales et leadership en politiques publiques
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie intégrée en affaires gouvernementales provinciales et en politiques publiques pour la région assignée, alignée sur la stratégie nationale des relations gouvernementales, les besoins du portefeuille et les objectifs d’affaires à long terme.
- Repérer les occasions, au sein des provinces sous sa responsabilité, d’influencer les politiques de santé, la législation, la réglementation et la transformation du système de santé ayant un impact sur l’accès des patients et l’innovation.
- Diriger l’élaboration de positions stratégiques fondées sur des données probantes, de stratégies de représentation, de mémoires, de réponses aux consultations, de documents d’information et de plans de mobilisation des parties prenantes.
- Collaborer avec les différentes fonctions afin de faire progresser des solutions politiques concrètes visant à éliminer les obstacles systémiques et à soutenir un accès rapide et durable aux médicaments innovants.
- Traduire les développements politiques et gouvernementaux provinciaux en recommandations claires destinées aux dirigeants et aux équipes interfonctionnelles, et identifier les dossiers nécessitant une coordination à l’échelle nationale ou fédérale.
- Élaborer et maintenir une feuille de route pluriannuelle en matière de politiques publiques et de mobilisation des parties prenantes pour la région assignée, en harmonie avec la feuille de route nationale des relations gouvernementales.
- Collaborer avec le responsable national des relations gouvernementales fédérales afin d’arrimer les priorités provinciales aux efforts de représentation nationaux, de cerner les interdépendances juridictionnelles et de clarifier la responsabilité de chaque dossier.
Relations externes et gestion des parties prenantes
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les représentants gouvernementaux provinciaux, le personnel politique, les dirigeants du système de santé, les décideurs, les associations régionales, les organisations de patients et les autres parties prenantes des provinces assignées.
- Représenter Johnson & Johnson lors de rencontres gouvernementales provinciales, de forums sur les politiques publiques, de conférences et de groupes de travail. Soutenir également les activités nationales et fédérales lorsque l’expertise provinciale, le contexte régional ou la coordination des parties prenantes sont requis.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des parties prenantes qui renforcent la crédibilité, l’influence et l’impact de l’organisation sur les politiques publiques.
- Diriger des rencontres avec les gouvernements, des dialogues stratégiques, des tables rondes, des initiatives de représentation et d’autres activités d’engagement externe.
- Créer des coalitions autour d’enjeux communs en santé et d’objectifs de politiques publiques lorsque l’action collective peut améliorer les résultats pour les patients et le système de santé.
- Coordonner les activités d’engagement externe avec les partenaires internes, l’autre gestionnaire principal(e), Affaires gouvernementales provinciales, et le responsable national des relations gouvernementales fédérales afin d’assurer un positionnement cohérent, des responsabilités claires et une exécution efficace.
- Maintenir une répartition claire des responsabilités entre les intervenants provinciaux et fédéraux tout en assurant aux dirigeants une vision intégrée des relations gouvernementales.
Veille stratégique et influence des politiques publiques
- Assurer une veille des développements politiques, législatifs, réglementaires, liés au remboursement et à l’évolution des systèmes de santé dans la région assignée. Partager les renseignements pertinents avec l’autre gestionnaire principal(e) provincial(e) ainsi qu’avec le responsable national des relations gouvernementales fédérales afin d’éclairer les priorités canadiennes.
- Évaluer les tendances provinciales et déterminer leurs répercussions sur la stratégie d’affaires, l’accès au marché, les besoins actuels et futurs du portefeuille ainsi que l’environnement canadien des soins de santé.
- Fournir en temps opportun de la veille stratégique, des perspectives prospectives et des conseils stratégiques aux dirigeants de l’Accès au marché et aux autres parties prenantes clés.
- Intégrer les points de vue des parties prenantes externes aux processus de planification et de prise de décision internes.
- Faire progresser les initiatives visant à favoriser un environnement politique propice à l’innovation, à un accès durable aux traitements et à l’amélioration du système de santé.
- Détecter rapidement les occasions et les risques émergents et recommander des mesures proactives.
Leadership interfonctionnel
- Collaborer avec les équipes d’Accès au marché, de Partenariats stratégiques en santé, d’Engagement des patients, de Communications et affaires publiques, d’Affaires médicales, Commerciales, Juridiques et Conformité afin d’harmoniser les priorités et l’exécution des initiatives de politiques publiques.
- Mettre à profit son expertise en affaires gouvernementales et en politiques publiques dans le cadre des lancements de produits, de la gestion du cycle de vie, de la stratégie du portefeuille et des initiatives d’accès au marché.
- Intégrer les perspectives des parties prenantes externes à la planification, à la priorisation et à la prise de décision de l’entreprise.
- Favoriser une circulation transparente de l’information, une planification coordonnée et un positionnement externe cohérent entre les équipes et les régions.
- Fournir des conseils pratiques et des outils visant à renforcer les capacités organisationnelles en matière d’engagement gouvernemental.
Exploitation, gouvernance et conformité
- Veiller à ce que les activités soient conformes aux lois applicables en matière de lobbying, aux exigences de conformité politique, aux obligations de déclaration ainsi qu’aux politiques et procédures de Johnson & Johnson.
- Maintenir des mécanismes appropriés de gouvernance, de suivi des activités, de documentation et de production de rapports.
- Gérer les consultants externes, les agences et les fournisseurs qui soutiennent les activités liées aux politiques publiques, à la représentation et à la mobilisation des parties prenantes.
- Superviser les budgets, les contrats, les plans de projet, les factures et l’allocation responsable des ressources.
- Identifier et gérer les risques associés aux activités d’affaires gouvernementales et aux relations externes.
- Améliorer les processus, outils et méthodes de travail des affaires gouvernementales, y compris l’utilisation appropriée des données et des approches intégrant l’intelligence artificielle.
Attentes en matière de leadership
- Agir de façon proactive en adoptant une perspective tournée vers l’avenir quant aux politiques publiques, à l’évolution du système de santé et aux besoins des parties prenantes.
- Relier les informations provenant de l’environnement externe aux priorités d’affaires et transformer l’ambiguïté en actions ciblées.
- Utiliser les données probantes, les données et un jugement solide pour formuler des recommandations et influencer les décisions.
- Bâtir des relations de confiance grâce à sa crédibilité, sa transparence, son esprit de collaboration et à sa capacité à assurer un suivi rigoureux.
- Équilibrer les priorités nationales avec les réalités propres à la région sous sa responsabilité.
- Favoriser une vision d’entreprise et mobiliser des partenaires aux perspectives diverses autour d’objectifs communs.
Qualifications
Exigences requises
- Baccalauréat en politiques publiques, sciences politiques, administration de la santé, administration des affaires, droit ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
- Généralement de 7 à 10 années d’expérience pertinente en affaires gouvernementales, politiques publiques, accès au marché, affaires publiques, stratégie en santé, gouvernement ou domaine connexe.
- Expérience démontrée dans l’élaboration ou l’influence de politiques de santé, de lois, de règlements ou de décisions gouvernementales.
- Excellente compréhension de l’environnement canadien des soins de santé, des processus décisionnels gouvernementaux et des facteurs influençant l’accès aux médicaments innovants.
- Capacité démontrée à établir des relations de confiance avec des intervenants gouvernementaux, du secteur de la santé et du milieu des politiques publiques.
- Aptitude à évoluer efficacement dans un environnement complexe, matriciel et interfonctionnel.
- Excellentes habiletés de communication écrite et orale, notamment pour la préparation de notes d’information destinées à la direction, de positions stratégiques et de documents de représentation.
- Expérience dans la gestion de consultants externes, de budgets et d’initiatives stratégiques complexes.
Exigences régionales
- Poste Québec et Canada atlantique : maîtrise du français et de l’anglais requise.
- Poste Ontario et Ouest canadien : la connaissance du français constitue un atout.
- Des déplacements dans la région assignée ainsi que des déplacements occasionnels ailleurs au Canada peuvent être requis.
- Permis de conduire valide
- Un dossier de conduite sécuritaire conforme aux lignes directrices Johnson & Johnson SAFE Fleet, la conduite étant une exigence essentielle du poste.
- Cette offre d'emploi concerne un poste existant.
Atouts
- Expérience dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, des sciences de la vie, des soins de santé, des technologies de la santé, au sein d’un gouvernement, d’un organisme payeur ou fournisseur de soins, ou d’une association sectorielle.
- Expérience de travail directe avec des gouvernements provinciaux; une expérience liée à des dossiers de portée nationale ou fédérale constitue un atout.
- Expérience en représentation, élaboration de politiques publiques, transformation des systèmes de santé ou initiatives d’influence des politiques publiques.
- Diplôme d’études supérieures dans une discipline pertinente.
- Démontrer un engagement envers l’apprentissage des technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle, par l’exploration, l’expérimentation et l’intégration progressive de nouveaux outils.
- Expérience dans le développement de la littératie et de la confiance des équipes à l’égard de l’intelligence artificielle, tout en favorisant une utilisation responsable, fiable et fondée sur un jugement éclairé.
Notre engagement envers la diversité
Chez Johnson & Johnson, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir des talents qui reflètent la diversité de nos clients et des communautés que nous servons.
La diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de la culture commune de la famille d’entreprises Johnson & Johnson. Attirer, développer et retenir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés est essentiel à notre réussite. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail respectueux, inclusif et accessible où chaque employé(e) a l’occasion d’atteindre son plein potentiel.
Pour en savoir davantage sur la façon dont nous soutenons la santé globale de nos employés tout au long de leur parcours de bien-être, de carrière et de vie, veuillez consulter : www.careers.jnj.com.
Johnson & Johnson s’engage à offrir un processus d’entrevue inclusif qui répond aux besoins de ses candidats. Si vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante : https://www.jnj.com/contact-us/careers ou communiquer avec AskGS afin d’être orienté(e) vers la ressource appropriée.
Johnson & Johnson Innovative Medicine is seeking a dedicated and motivated individual for the role of Senior Manager, Provincial Government Affairs. At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal.
About Innovative Medicine
Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow. Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way.
Learn more at https://www.jnj.com/innovative-medicine.
About this Role
The Senior Manager, Provincial Government Affairs plays a key role in shaping the provincial policy environment and advancing timely, sustainable patient access to innovative medicines across Canada. This position leads government affairs and public policy strategy for Quebec, serving as a trusted partner to provincial government leaders, healthcare system stakeholders, industry partners and policy influencers.
Working at the intersection of public policy, healthcare systems and business strategy, the Senior Manager monitors provincial political and policy developments, translates emerging trends into actionable business insights, and develops advocacy and market-shaping strategies that support organizational priorities and patient access.
The role works closely with the Senior Manager responsible for Quebec and Atlantic Canada and the National Federal Government Relations role to ensure a coordinated Canadian government relations strategy. Provincial issues with broader national or federal implications are elevated and addressed collaboratively to support an integrated approach across Canada.
Key Responsibilities
Government Affairs Strategy and Policy Leadership
- Develop and execute an integrated provincial government affairs and public policy strategy for the assigned region, aligned with the national Government Relations strategy, portfolio needs and long-term business objectives.
- Identify opportunities within the assigned provinces to influence healthcare policy, legislation, regulation and health system transformation that affect patient access and innovation.
- Lead evidence-based policy positions, advocacy strategies, submissions, consultation responses, briefing materials and stakeholder engagement plans.
- Partner across functions to advance practical policy solutions that address system barriers and support timely and sustainable access to innovative medicines.
- Translate provincial political and policy developments into clear recommendations for senior leaders and cross-functional teams, and identify issues requiring national or federal coordination.
- Build and maintain a multi-year provincial policy and stakeholder engagement roadmap for the assigned region, aligned with the national Government Relations roadmap.
- Work with the National Federal Government Relations role to connect provincial priorities to national advocacy, identify jurisdictional dependencies and agree who leads each file.
External Engagement and Relationship Management
- Build and maintain trusted relationships with provincial government officials, political staff, health system leaders, policymakers, regional associations, patient organizations and other stakeholders across the assigned provinces.
- Represent Johnson & Johnson in provincial government meetings, regional policy forums, conferences and stakeholder working groups. Support national and federal engagements where provincial expertise, context or stakeholder coordination is required.
- Develop and execute stakeholder engagement strategies that strengthen the organization’s credibility, influence and policy impact.
- Lead government-facing meetings, policy dialogues, roundtables, advocacy initiatives and other external engagements.
- Build coalitions around shared healthcare priorities and policy objectives where collective action can improve system and patient outcomes.
- Coordinate external engagement with internal partners, the other Provincial Government Affairs Senior Manager and the National Federal Government Relations role to support consistent positioning, clear accountabilities and effective follow-through.
- Maintain clear division of ownership across provincial and federal stakeholders while ensuring leaders receive one coordinated Government Relations perspective.
Market Shaping and External Intelligence
- Monitor provincial political, legislative, regulatory, reimbursement and health system developments across the assigned region. Share relevant intelligence with the other Provincial Senior Manager and the National Federal Government Relations role to inform the broader Canadian agenda.
- Assess provincial trends and identify implications for business strategy, market access, current and future portfolio needs and the broader Canadian healthcare environment.
- Provide timely external intelligence, scenario perspectives and strategic counsel to Market Access leadership and other senior stakeholders.
- Connect external stakeholder insights with internal planning and decision-making.
- Advance initiatives that help create a policy environment supportive of innovation, sustainable access and healthcare system improvement.
- Identify emerging opportunities and risks early and recommend proactive action.
Cross-Functional Leadership
- Partner with Market Access, Strategic Healthcare Partnerships, Patient Engagement, Communications and Public Affairs, Medical Affairs, Commercial, Legal and Compliance teams to align policy priorities and execution.
- Bring government affairs and policy expertise to launch readiness, lifecycle planning, portfolio strategy and market access initiatives.
- Integrate external stakeholder perspectives into business planning, prioritization and decision-making.
- Enable transparent information flow, coordinated planning and consistent external positioning across teams and regions.
- Provide practical guidance and tools that strengthen government engagement capability across the organization.
Operations, Governance and Compliance
- Ensure activities comply with applicable lobbying legislation, political compliance requirements, reporting obligations and Johnson & Johnson policies and procedures.
- Maintain appropriate governance, activity tracking, documentation and reporting.
- Manage external consultants, agencies and vendors supporting policy, advocacy and stakeholder engagement work.
- Oversee budgets, contracts, project plans, invoices and responsible resource allocation.
- Identify and manage risks related to government affairs activities and external engagement.
- Improve government affairs processes, tools and ways of working, including appropriate use of data and AI-enabled approaches.
Leadership Expectations
- Operate proactively with a future-focused perspective on policy, system change and stakeholder needs.
- Connect external insights to business priorities and convert ambiguity into focused action.
- Use evidence, data and sound judgement to shape recommendations and influence decisions.
- Build trust through credibility, transparency, collaboration and consistent follow-through.
- Balance national priorities with the distinct realities of the assigned region.
- Promote an enterprise mindset and bring together diverse partners around shared outcomes.
Qualifications
Required
- Bachelor’s degree in public policy, political science, healthcare administration, business, law or a related area, or an equivalent combination of education and relevant experience.
- Typically 7 to 10 years of relevant experience in government affairs, public policy, market access, public affairs, healthcare strategy, government or a related field.
- Demonstrated experience contributing to or influencing healthcare policy, legislation, regulation or government decision-making.
- Strong understanding of the Canadian healthcare environment, government decision-making processes and the factors affecting access to innovative medicines.
- Proven ability to build trusted relationships with senior government, healthcare and policy stakeholders.
- Ability to operate effectively in a complex, matrixed and cross-functional organization.
- Strong written and verbal communication skills, including executive briefings, policy positions and advocacy materials.
- Experience managing external consultants, budgets and complex strategic initiatives.
Regional Requirements
- Quebec and Atlantic Canada position: fluency in English and French is required.
- Ontario and Western Canada position: French-language capability is an asset.
- Travel within the assigned region and occasional travel elsewhere in Canada may be required.
Preferred
- Experience in pharmaceuticals, biotechnology, life sciences, healthcare, health technology, government, a payer or provider organization, or an industry association.
- Experience working directly with provincial governments; experience contributing to national or federal policy files is an asset.
- Experience supporting advocacy, policy development, healthcare system transformation or market-shaping initiatives.
- Advanced degree in a relevant discipline
- Demonstrated commitment to learning emerging technologies, such as AI, through exploration, iteration, and applying new tools over time
- Experience building team AI literacy and confidence, reinforcing trusted and responsible AI use and sound judgment
Statement:
As guided by Our Credo (https://www.jnj.com/our-credo) Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Live Engagement:
Thank you for your interest in J&J. As guided by Our Credo Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. If you require any accommodation at any point in the recruitment process, please let us know and we will work with you in an effort to ensure that you are able to fully participate in the process.
Required Skills:
Preferred Skills:
Advocacy Communications, AI Judgement Integration, Budget Management, Community Engagement, Compliance Management, Corporate Communications Strategy, Corporate Management, Government Relations, Leverages Information, Mentorship, Negotiation, Organizing, Public Affairs, Public Policies, Regulatory Development, Relationship Building, Representing, Stakeholder Engagement, Technical Credibility
The anticipated base pay range for this position is :
La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 146,650.00 CAD - 196,650.00 CAD . La rémunération offerte sera établie en fonction de l’année d’études, du domaine d’études, du diplôme et de l’expérience.
Additional Description for Pay Transparency:
Conformément aux lignes directrices en vigueur, ce poste est admissible à un boni discrétionnaire lié au rendement. L'entreprise utilise l'intelligence artificielle pour évaluer les candidats. Cette offre d'emploi concerne un poste existant.
The Company uses AI in its assessment of applicants.
This job posting is for an existing position.
