LOCATION - MONTREAL
HOME STORE - ST. CATHERINE'S
CLUSTER - 3041, 3013, 3045
SALARY RANGE - $45,000 to $57,000
ROLE OVERVIEW
To be a support for a set number of stores by being the point of contact. You will monitor and encourage your Visual Team to create leading visual merchandising displays. Further to this, you will support the Retail Team, encouraging progression while making sure that you are maximizing store profitability at every opportunity.
MERCHANDISING
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Ensure the weekly VM Directive/Focus is fully implemented, with all outlined directions successfully executed across designated stores.
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Perform weekly floor walks across your stores, documenting completed tasks and noting any outstanding actions requiring follow-up
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Check that stores are commercially set up and all marketing is in the correct location.
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Analyze Tableau and TOP 20 reports to assist you in deciding product locations and floor moves.
TRAINING & DEVELOPMENT
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Train and develop the in-store team.
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Produce training plans with the In-Store Merchandiser for team progression.
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Prepare and deliver visual training sessions to in-store teams and emerging talent, while actively mentoring future VM candidates.
COMMUNICATION
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Communicate regularly with the In-store Merchandisers and Store Managers.
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Conduct Store Visit Reports and submit them to the DVM, and AM/DM/RM on a weekly basis, ensuring that the ISM and Store Management Team are aware of what needs to be actioned.
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Communicate new ideas and ways to improve the ongoing visual development of JD to your DVM.
GENERAL
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Work in a highly professional manner, leading by example always.
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Conduct your work in a safe and responsible manner.
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Promote a high standard of hygiene, cleanliness, and maintenance in line with company standards.
SKILLS/EXPERIENCE/KNOWLEDGE NEEDED
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Visual merchandising experience required
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Retail management skills preferred
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Excellent leadership and time management skills
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Strong verbal and written communication skills
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Strong commercial awareness
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Microsoft Word, Excel, or Google Suite skills required
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Driver’s license is required (exemptions applicable)
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Willing to travel to assist with new store openings
APERÇU DU POSTE
Assurer un rôle de soutien auprès d’un nombre défini de magasins en agissant comme principal point de contact. Vous serez responsable de suivre et d’encourager votre équipe Visual afin de créer des présentations de marchandisage visuel de premier plan. De plus, vous soutiendrez l’équipe Retail en favorisant son développement, tout en veillant à maximiser la rentabilité des magasins à chaque occasion.
MARCHANDISAGE
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Veiller à la mise en œuvre complète de la directive/priorité hebdomadaire de présentation visuelle (PV), en vous assurant que toutes les consignes sont exécutées dans les magasins désignés.
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Effectuer des tournées hebdomadaires sur le plancher de vente dans vos magasins, consigner les tâches accomplies et noter les suivis requis.
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S’assurer que les magasins sont prêts sur le plan commercial et que tout le matériel marketing est installé aux endroits appropriés.
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Analyser les rapports Tableau et TOP 20 afin d’appuyer vos décisions concernant l’emplacement des produits et les réaménagements du plancher de vente.
FORMATION ET DÉVELOPPEMENT
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Former et faire progresser l’équipe en magasin.
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Élaborer des plans de formation conjointement avec le marchandiseur en magasin (In-Store Merchandiser) afin de favoriser le développement de l’équipe.
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Préparer et animer des séances de formation en présentation visuelle pour les équipes en magasin et les talents émergents, tout en agissant à titre de mentor auprès des futurs candidats en PV.
COMMUNICATION
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Communiquer régulièrement avec les marchandiseurs en magasin et les gérants/directeurs de magasin.
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Rédiger des rapports de visite de magasin et les transmettre chaque semaine au DVM ainsi qu’aux gérants régionaux/de district (AM/DM/RM), en vous assurant que l’équipe de gestion du magasin est bien informée des actions à entreprendre.
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Proposer de nouvelles idées et des pistes d’amélioration pour le développement visuel continu de JD à votre DVM.
GÉNÉRAL
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Travailler de manière hautement professionnelle et montrer l’exemple en tout temps.
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Effectuer son travail de façon sécuritaire et responsable.
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Promouvoir des normes élevées d’hygiène, de propreté et d’entretien, conformément aux exigences de l’entreprise.
COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES
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Expérience exigée en présentation visuelle / marchandisage visuel
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Compétences en gestion du commerce au détail (un atout)
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Excellent leadership et grande capacité de gestion du temps
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Fortes habiletés en communication orale et écrite
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Solide sens des affaires et conscience commerciale
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Maîtrise de Microsoft Word, Excel ou de la suite Google Suite requise
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Permis de conduire valide requis (exemptions applicables)
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Disponibilité à voyager pour soutenir l’ouverture de nouveaux magasins
