Catégorie: A
Filières: Administrative,Médico-sociale
Collectivité: CCPL
Direction: Direction santé et handicap
Missions
Vos Missions
Sous la coordination de la responsable de service, vous Accompagnez des personnes vulnérables en précarité et en rupture de soins et contribuez à leur autonomie et à leur intégration sociale dans les lieux de droit commun par l'organisation d'actions.
Plus précisément, vous êtes en charge de :
- Assurer l’accompagnement individuel de personnes en situation de précarité dans les démarches quotidiennes,
- Assurer l’accompagnement individualisé de publics isolés, en rupture de soins et /ou en non demande, coordination (30 personnes accompagnées au maximum),
- Assurer l’accompagnement individuel de personnes relevant du service santé mentale et précarité dans une démarche holistique fondée sur l'aller vers pour le relai au droit commun,
- Assurer l’accompagnement physique des personnes dans les démarches administratives et sociales, rendez-vous médicaux, examens complémentaires,
- Assurer l’accompagnement des publics en situation d'incurie dans l'habitat,
- Ramener les personnes vers le droit commun dans un souci de rétablissement et d'autonomisation,
- Partager les enjeux et les complémentarités d'interventions avec les partenaires notamment dans le cadre du volet Santé du Contrat de Ville et de l'animation des réseaux de veille (PASS du centre hospitalier, Centre Médico-Psychologique, Maison de l'autonomie, mandataires judiciaires, organismes de tutelle, Conseil Départemental CCAS médecins (publics et libéraux) pôle santé, CPAM, CAF, ARS, acteurs du logement et de l'insertion, usagers et familles concernées, etc).
Compétences
Votre Profil
- Cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs et des infirmiers en soins généraux (catégorie A),
- Diplôme d'État d'infirmier requis,
- Expérience professionnelle dans le domaine de l'accompagnement de publics en grande difficultés,
- Capacité à aller vers un public en grande difficulté et tisser un lien de confiance,
- Expérience dans le domaine de la mise en place et du suivi de projets,
- Aptitude au travail en équipe, aux projets transversaux, qualités relationnelles et pédagogiques (animation de réunions),
- Permis B exigé.
Conditions
Votre Environnement De Travail
- Permis B obligatoire (déplacements très fréquents)
- Lieu de travail : hôtel communautaire de Laval-Agglomération
- Travail du Lundi au vendredi – 35h à 39 h/ semaine
- Horaires travail entre 8h30 et 18h
Nos Points Forts
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
- Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
- Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
- Accès à une offre de formation variée,
- Forfait mobilité durable (sous conditions).
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le mardi 5 janvier 2027 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
