ID de la demande d'emploi : 12547
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Secret
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28 $ et 130225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.
Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de Surveillance des risques financiers du Bureau de la gestion des risques, au poste de Spécialiste principal, Risque stratégique et risque d’atteinte à la réputation (Surveillance des risques financiers – Risque de crédit). Dans ce rôle, vous jouerez un rôle important dans la surveillance des risques et contribuerez à la gestion efficace des risques financiers à l’échelle de la SCHL. En tant que membre de l’équipe de Surveillance des risques financiers, vous assurerez le suivi, l’évaluation et la production de rapports sur les risques financiers à l’échelle de l’organisation dans des domaines tels que le risque de crédit de contrepartie et institutionnel, les programmes de logement et l’assurance prêt hypothécaire, le risque de marché, les placements de capitaux, la liquidité et la titrisation, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de la SCHL.
Ce que vous ferez :
- exercer une surveillance indépendante afin de veiller à ce que les activités de gestion et de contrôle des risques financiers de la SCHL soient rigoureuses et efficaces;
- effectuer des analyses indépendantes de la solidité financière, de la solvabilité et de la capacité opérationnelle des participants aux programmes, des fournisseurs et d’autres contreparties;
- agir à titre d’expert en la matière afin d’identifier, d’évaluer, de mesurer, de surveiller et de communiquer les principaux risques financiers auxquels la Société est exposée, notamment en évaluant la solidité des contreparties par rapport à l’appétit pour le risque interne, aux critères d’admissibilité et aux exigences des programmes;
- utiliser une combinaison de techniques d’évaluation quantitatives et qualitatives, notamment l’analyse des états financiers, l’analyse de données internes, l’utilisation d’outils, de modèles et de méthodes analytiques, l’évaluation de la conformité aux politiques de gestion des risques ainsi que l’élaboration et le suivi de l’appétit pour le risque, et développer et maintenir des capacités d’analyse prospective;
- collaborer avec les parties prenantes internes et leur fournir du soutien et des conseils concernant les cadres et les politiques de gestion des risques afin d’assurer une gestion efficace des risques et des contrôles;
- influencer l’orientation stratégique, l’élaboration des politiques et les décisions d’affaires en utilisant des outils, des modèles et des analyses pour mesurer l’exposition aux risques financiers, développer et maintenir des capacités d’analyse prospective et communiquer les résultats des évaluations des risques;
- se tenir au courant des orientations réglementaires et des pratiques exemplaires de l’industrie en matière de gestion des risques d’entreprise et des risques financiers ainsi que des tendances du secteur de l’habitation;
- influencer l’orientation stratégique, l’élaboration des politiques et les décisions d’affaires en cernant les enjeux émergents et les tendances liés aux risques financiers et de crédit et en élaborant des solutions novatrices à des problèmes complexes.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme d’études supérieures dans une discipline pertinente, comme la finance, la comptabilité ou la gestion des affaires;
- un minimum de cinq (5) années d’expérience en risque de crédit, en surveillance des risques financiers ou dans un domaine connexe pertinent;
- une connaissance et une expertise démontrées dans l’application de pratiques de gestion des risques et l’analyse des états financiers;
- une expertise démontrée dans certains des domaines suivants : risque de crédit de contrepartie, risque de crédit institutionnel, méthodologies de notation, placements, marchés financiers, instruments financiers, etc;
- d’excellentes compétences en communication et en présentation, ainsi qu’une capacité démontrée à expliquer des concepts complexes à des parties prenantes de différents niveaux;
- une capacité démontrée à effectuer des analyses afin de soutenir la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- un titre professionnel, une certification ou une formation spécialisée en gestion des risques ou en analyse financière, par exemple CFA (Chartered Financial Analyst), PRM (Professional Risk Manager), FRM (Financial Risk Manager) ou CPA (comptable professionnel agréé);
- de l’expérience dans l’élaboration et le maintien de projections stochastiques et de capacités d’analyse prospective afin de quantifier les risques et de fournir des perspectives fondées sur les données;
- de l’expérience en analyse de données et/ou en production de rapports sur les risques, notamment grâce à l’utilisation de langages de programmation tels que Python ou R;
- le bilinguisme dans les deux langues officielles, français et anglais, constituerait un atout.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
